英特爾高層領高薪 股東投下反對票

英特爾（Intel）執行長基辛格（Pat Gelsinger）2021年薪酬高達約1.7859億美元，但顯然股東們不想買單。根據英特爾12日股東會後向美國證券交易委員會（SEC）申報資料，針對公司高層薪酬案，多數股東投下反對票。儘管這項議案為建議性，被點名高層們不會立即「減薪」，但透露出股東對營運表現的不滿。

英特爾股東會上這項議案，反對票有17.7億股、贊成票約9.2億股。對於結果，英特爾表示，會努力解決股東疑慮，針對高層薪酬問題，會進一步讓外界了解薪資獎勵計劃與年度績效獎金目標，明確訂出薪酬與績效關聯，相關資訊也會更透明。

英特爾3月底向SEC申報公司高層薪酬，其中包含基辛格，根據文件揭露，基辛格去年薪水約110萬美元、175萬美元獎金，以及超過1.4億美元股票及近3000萬美元認股選擇權獎勵，其中，附帶如英特爾股價5年內須上漲至少兩倍，才能領取4500萬美元獎金，且達到越多目標領越多。

不過，外媒引述英特爾回應，截至1月底，因英特爾股價低於基辛格接任時股價，相關獎勵並未發出。另外，申報資料中，除基辛格外，還包括2021年資料中心業務總經理Sandra Rivera、3位去年離職高層與一名本月將離職的高層。

但英特爾申報的高層薪酬資料，近來仍引起科技業界廣泛討論，如先前研調機構Equilar的全美百大企業調查報告中，基辛格去年薪資排名第一，外媒也指出，基辛格去年薪酬不但超過蘋果執行長庫克的9873萬美元，在標普500上市企業中排名第二，僅落後Discovery執行長薩斯拉夫（David Zaslav）的2.46億美元，甚至其薪資是英特爾一般員工平均的1700多倍。

不過外電也提到，先前英特爾呈報資料註明，基辛格2022年直接薪酬將降至2630萬美元，當中包括125萬美元底薪與2150萬美元股票獎勵，約落在標普500企業CEO平均薪資水準。

美國大企業CEO薪酬數字經常引起熱議，儘管薪酬包含本薪、紅利與股票獎勵，當中又以股票占多數，但不只英特爾，去年至少超過9位CEO總薪酬超過5000萬美元以上。

而這樣的狀況顯然已經讓股東難以忍受，CNBC相關報導中提到，如4月AT&T股東會股東也投票反對高層薪酬計畫。且據As You Sow揭露資料，2021年有16家公司高層薪酬被股東反對。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。

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