考試委員下鄉座談 林明溱盼精進原民考銓保訓業務

【記者林玉芬南投報導】考試院長黃榮村及伊萬˙納威等9位考試委員下鄉座談，縣長林明溱12日帶領縣府團隊接待，林明溱感謝考試委員下鄉座談，實地瞭解本縣及原住民鄉公務人力運作現況與問題，聽取地方需求及心聲，做為推動文官制度興革參考，讓原民考銓保訓業務更加精進。

林明溱表示，針對與原住民相關之人事、考銓業務及法規進行雙向討論，希望透過縣府提出的建議提案能讓考試委院更深入了解地方需求及心聲，進而使原住民相關的考銓保訓業務能更為精進，俾利更多原住民優秀人才能進入公務體系服務，注意地方行政及發展。

召集人伊萬˙納威表示，該屆委員上任後即提議下鄉考察，以實地了解地方考銓保訓業務實際運作情形，並面對面聽取地方需求及心聲，作為相關政策制定及興革精進參考，第一次考察以南投縣及仁愛鄉為標的，聽取縣府及原住民鄉公所意見，過程順利圓滿。

此次考試委員下鄉座談會，由考試院長黃榮村帶領，委員伊萬˙納威擔任召集人，考選部司長顏惠玲、銓敘部司長呂秋慧爹同出席，縣府祕書長洪瑞智率縣府團隊列席，魚池鄉張劉啟帆、仁愛鄉公所秘書謝汪汕及信義鄉公所秘書胡錦龍都出席參與座談，會中針對3項提案進行討論，發言踴躍。

縣府人事處表示，近年來原民特考報名人數有降低趨勢，縣府除鼓勵族人踴躍報考外，此次座談也提出建議解除「原住民特考報考資格須取得族語認證合格證書」之限制以擴大應考人來源、建議原住民特考採取「分區報名、分區錄取」方式以增加報考意願及俾利留住人才等提案。另為解決「機關建築工程直系職務之徵才限制」及「鄉鎮公所一級主管(課長)職務列等過低不易留住基層主管人才」等問題，也分別提出「取消山地原住民鄉特別遴用規定」限制及級「提高鄉鎮公所一級主管(課長)職務列等」等建議。