《經濟》4月薪資雙升 剔除物價、前4月實質微增

時報資訊

【時報-台北電】行政院主計處公布，4月全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均為46,321元，月增0.54%，年增2.77%。1至4月全體受僱員工經常性薪資平均為46,105元，較上年同期增加2.39%，剔除物價因素後，實質經常性薪資年增0.14%。

4月工業及服務業本國籍全時受僱員工(不含外國籍與部分工時員工)經常性薪資平均為48,867元，月增0.65%，年增2.90%；1至4月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為48,604元，較上年同期增加 2.42%，剔除物價因素後，實質經常性薪資年增0.18%。

4月全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均為46,321元，係各行業之平均結果，其中住宿及餐飲業34,711元、其他服務業(含美容美髮按摩等)35,809元、製造業44,143元(其中電子零組件製造業55,246元)、批發及零售業45,427元；至出版影音及資通訊業67,317元、金融及保險業70,733元，相對較高。

4月工業及服務業本國籍全時受僱員工(不含外國籍與部分工時員工)經常性薪資平均為48,867元，月增0.65%，年增2.90%；獎金及加班費等非經常性薪資8,191元，合計後總薪資平均為57,058元，年增4.00%。

4月全體受僱員工獎金及加班費等非經常性薪資7,550元，與經常性薪資合計後總薪資平均為53,871元，年增3.67%；其中部分工時員工經常性時薪209元，月增1.95%，年增3.47%。（編輯：沈培華）

相關內容

  • 餐飲業加薪搶人才！「無經驗」起薪喊到5萬

    （記者陳奕廷／綜合報導）今年餐飲業迎來一波加薪潮，隨著行業內標杆企業鼎泰豐在5月進行薪資調漲，其他主要餐飲品牌 […]

    7

  • 有多少錢才算「普通家庭」？　想像與現實落差超殘酷

    [周刊王CTWANT] 一名網友在Dcard發文表示，很多人都說「沒錢不要生小孩」，讓她不禁思索著，到底要多有錢才能生？要多有錢才能算「普通家庭」呢？原PO分享自己的看法，認為一個「普通家庭」應該要有夫妻合計年收入達到200萬的經濟基礎，有車代步，並且擁有自己的房子，最好連房貸都已經繳清...

    1

  • 中租控股新增「久任服務假」！年資10年放假3天　年資每滿5年送純金999紀念章

    資深員工的福利！中租控股努力打造長期留才的職場，鼓勵並肯定員工的長期貢獻，宣布新增「久任服務假」，依同仁服務年資給予1至3天不等的全薪假。

  • [特企] 2萬點也不怕！定期定額台股基金 掌握產業脈動，輕鬆投資從小錢開始

    小資也能成為投資贏家？當然可以！在通膨高漲、薪資不漲，實質購買力「倒 退嚕」的年代，投資理財是最好的解方。過去10年，如果每個月定期定額投入 台股1萬元，最終可以滾出約262萬元的資產，用簡單方法，小錢也能累積出大 財富！

  • 中租控股新增久任服務假 去年全職員工福利費增11%

    （中央社記者潘智義台北2024年6月17日電）除依勞工法規給予年假之外，中租控股(5871)今天宣布新增「久任服務假」，依同仁服務年資給予1至3天不等的全薪假。中租發布新聞稿說明，以培育企業人才永續發展為己任，打造長期留才的職場，鼓勵並肯定員工的長期貢獻，新增「久任服務假」。中租統計，2023年與2022年相較，全職員工福利費用增加11%。中租指出，長期以來，中租控股提供具競爭力的薪酬福利，營造友善健康的工作環境，台灣子公司設有「家庭旅遊日」，年資滿5年以上同仁，每年給予1天全薪假；自今年6月起，更名為「久任服務假」，凡同仁年資滿2年給予1天假，滿5年者有2天假，滿10年者有3天假。中租控股表示，家庭照顧與工作發展對員工都有其重要性，相信幸福企業的定義，不僅是提供基本的完善福利，更提供員工安身、安家的工作環境，推出相對應的彈性措施，支持員工工作與生活平衡。也鼓勵員工善用各類假別，安排家庭活動，增進生活平衡、家庭和諧。

  • 打造長期留任 中租控股新增「久任服務假」

    為培育企業人才永續發展為己任，打造長期留才的職場，鼓勵並肯定員工的長期貢獻，中租控股宣布新增「久任服務假」，依員工服務年資給予1至3天不等的全薪假。

  • 完善台南游泳環境　議員要求體育局爭取興建國際標準泳池

    台南去年全運會游泳項目獲得3銀4銅，是近30年來最好的成績，但卻是六都唯一沒有國際標準泳池的城市，市議員蔡筱薇17日於議會強烈要求體育局盡速盤點可用土地，極力爭取符合國際賽事標準的泳池。蔡筱薇指出，去年全運會由台南主辦，游泳賽事場地卻在台中；明年的全中運也是由台南主辦，游泳比賽場地卻在高雄，仁德泳池修繕活化工程延宕1年毫無進展，希望藉由舉辦全運會、全中運的機會向中央爭取經費，改善台南體育設施。蔡筱薇也反應台南市校園救生員不足情形，她說，目前台南校園有泳池的學校21所，應配置救生員35位，但現有救生員人數僅有30位，更有5所學校現有救生員不足，依游泳池管理規範第8條第2款規定，游泳池及水池總面積超過375至750平方公尺以下者，至少需配置2名救生員，導致孩童要上游泳課時只能限縮場地甚至是沒辦法上課。另外，目前教育部核定救生員薪資為32000-35000，市府自行招聘的救生員薪資平均為28000元，皆低於民間救生員行情薪資38000元，全國救生員經常性薪資近十年都達不到台幣三萬元，一旦出事還得面臨民事賠償跟刑事責任，薪資與法律責任不對等，降低持證者擔任救生員意願，因此最簡單的解決辦法就是加

  • 植田和男：升息與縮減購債是兩件事 日本央行7月仍可能升息

    日本央行總裁植田和男周二 (18 日) 表示，央行可能根據當前的經濟數據，在下個月做出升息決策。

  • 台積效應太強了！楠梓建案高大之森買盤強勁

    台積電進駐楠梓產業園區設廠後，房市的話題持續延燒，近年帶動地價成長！未來科技新貴移入高雄，政府為了迎接台積電員工進駐後的子女就學需求，砸8.8億興建藍田國小，有公共建設、科技產業雙管齊下，楠梓進駐的商家、品牌，也逐漸增加，一起來看台積電為高雄楠梓帶來的效應。

    3

  • 5分鐘看台股/2024/006/18收盤最前線

    今日盤勢重點 台積電再創新高 鴻海兩百元卡關 鴻家軍亮眼 矽光子.高階封測輪漲 記憶體股出量上攻 十銓跌停打開 重電利多資金擴散 航空運價續揚

  • 鉅亨速報 - Factset 最新調查：華航(2610-TW)EPS預估上修至1.67元，預估目標價為23元

    FactSet 最新調查：華航(2610-TW)EPS預估上修，預估EPS、預估營收、目標價、歷史獲利表現、即時新聞資訊。