第一保去年獲利增 配息水準及員工年薪均大提升

第一保董事長李正漢(左)、總經理陳信坤(右) 照:黃惠聆攝
第一保董事長李正漢(左)、總經理陳信坤(右) 照:黃惠聆攝

第一保(2852)25日召開113年度股東會,112年稅後淨利6.36億元,EPS2.11元,配息水準及員工年薪均大提升。第一保股東會通過,每股配發1.13元,遠高於去年的0.72元。

第一保公司今年可供分配盈餘3.43億元,分配給股東紅利為3.40億元,股東會通過每股配發現金股利每股1.13元。另外,第一保去年已調升員工年薪,約有50%的員工年薪可達17個月,較過去平均多了3個月。

第一保董事長李正漢表示,該公司112年產險簽單保費收入2,437億元,成長率10.62%,第一保112年簽單保費收入86.35億元,成長率9.24%,自留綜合率為93.16%,淨值為26.99元,RBC為747.26%;113年度截至5月止簽單保費收入37.78億元,成長7.48%,中華信用評等及標準普爾信用評等對於第一保信用評等與財務實力評等確認為「twAA」及「A-」。

第一保總經理陳信坤也表示,該公司資產配置以國內市場為主要投資區域,今年第一季定存仍為最大配置占比,股與債係為均衡配置,債券類以國內壽險公司發行公司次債為主,股權類以高股息個股為優先考量,並搭配債券型ETF,降低市場波動風險以獲得更穩定收益。首季投資收益1.05億元,即較去年同期成長80%左右。由於獲利提升,為了感謝員工辛勞,給予員工的待遇也提高,因此,去年員工獎金已提高,約有50%以上員工可以領到5個月獎金,年終3個月與年中2個月,較之前多3個月。而且只要表現好的年輕新進員工,3年即有機會晉升至襄理,在過去要到這層級可能都要花上十多年的時間。

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展望2024年,陳信坤表示,第一保在業務經營上,導入可持續發展之策略。如推展電動車專屬保單、推出充電站綜合保險商品及建置住宅火險電子化資訊系統,以因應社會淨零碳排之趨勢;並選擇具成長潛力之優質商品為利基業務,如住宅火險、旅平險及駕傷險,同時進行費用率控管,以核保專業風險考量,重視業務品質與業源選擇,汰除損率不佳之業務,以維持合理核保利潤。

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