《社會》暑假打工族注意!雇主5大違法樣態公布 勞工局加強稽查

【時報-台北電】暑假來臨,許多學生會去打工,根據台南市政府勞工局職安健康處去年統計,暑假工讀期間勞動基準法常見5大違法樣態,包含延時工資未給付、出勤紀錄未逐日記載至分鐘為止、工資未全額給付、延長工時超過法定標準及未給予例假休息;勞工局局長王鑫基表示,之後將配合內政部專案到青年工讀熱門行業,針對5大違法樣態加強查核。

南市府勞工局說,只要受僱於適用勞基法的事業單位,不論工資、工作時間、休息、休假、請假等,工讀生和一般勞工享有相同的勞動權益保障。

正值暑假,為保障青年學子勞動權益,南市府勞工局將啟動勞動條件專案檢查,鎖定暑期工讀熱門行業包括餐飲業、連鎖速食店、連鎖藥妝店、連鎖超商、零售賣場、加油站、飲料店等進行查核,了解是否有違反勞基法情況。(新聞來源:中時即時 張毓翎)