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求職虎所在 國泰金釋6,500個職缺
國泰金控今年度將釋出約6,500個職缺，其中「金控儲備幹部GMA」起薪更高達7萬5千元，首年即可挑戰百萬年薪，期盼吸引優秀跨領域人才加入國泰金控的行列。國泰儲備幹部計畫即日起開放申請至3月20日截止。
國泰金控副總經理翁德雁表示，國泰旗下共有三支各具特色的儲備幹部計畫，金控GMA（Group/Global Management Associate）計畫培育跨領域金融通才，以集團視角整合跨公司資源，規劃發展策略，開創新商機。人壽CIM（Cathay Investment Manager）計畫擁有全台金融市場中除央行外，最大買方的實務歷練，奠定扎實投資基礎。銀行CMA（Cathay Management Associate）計畫鎖定具跨域學習及跨國移動能力之人才，搭配金融專業及數位數據歷練養成，成為海內外布局及數位轉型推動力。
國泰金控今年預計招募12位GMA，除完善的培訓計畫外，更將起薪提高7萬5千元調幅約15％，只要擁有國內外碩士以上學歷，不限科系，都可申請。
國泰人壽CIM計畫2022年預計招募8～10位優秀人才，只要具備國內外學士以上學歷、不限科系，都有機會挑戰成為專業的財務投資人才，站上投資領域的最佳舞台。
國泰世華銀行今年CMA計畫將持續放眼國際，預計招募約30位海內外優秀人才，具東南亞國籍／僑外身分、熟悉東南亞語系，並對金融業充滿熱情的菁英皆可申請，以滿足國泰世華銀行在亞太布局的多元人才需求，培養未來海內外中、高階主管接班人。
面試時程與流程將視疫情滾動調整，可至國泰金控人才招募網（https://recruit.cathayholdings.com）查詢。
