永豐金控五連霸 獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主金獎

工商時報 黃于庭
永豐金控喜獲五連霸成績，圖為永豐金控財務長許如玫（左）代表領獎。圖／永豐金控提供
永豐金控喜獲五連霸成績，圖為永豐金控財務長許如玫（左）代表領獎。圖／永豐金控提供

亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》日前發布了備受矚目的2024年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，永豐金控在競爭激烈的情況下仍五度獲獎，並獲得金獎的殊榮，台灣僅14家企業獲此項獎項。2024年《HR Asia》共表彰了92家傑出的企業，這些企業在為員工創造良好職場環境方面表現出色，致力於培養充滿活力和多元化的工作環境。

《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，覆蓋了15個地區，此次共有368家企業參與提名角逐2024年台灣最佳企業雇主獎的殊榮，今年以「Z世代的明智選擇，The Definitive Z Choice」為主題，反映了Z世代或Zoomer大量湧入職場所帶來的挑戰和機遇，並就此創造出多元世代共存的職場生態。本屆獲獎的公司不僅在招募和留住年輕人才方面表現出色，還在創造重視多樣性、協作和持續創新的工作文化方面樹立了行業標竿。

永豐金控表示，Z世代面臨就業選擇時，企業的永續承諾與實踐也是考量因素之一，而永豐建立全員永續素養培育架構（TURN），讓每位員工都能在四大主軸「Train建立認知、Upgrade專業能力、Raise人才機制、Native實踐行動」中培養永續素養。藉由全員簽署永續相關守則尋求認同；以內外部多元課程、論壇及培訓提升認知；實踐永續於企業運營、多元友善職場、員工永續行為等面向。

在人才培育方面永豐加強產學合作以降低學用落差，推動策略人才計畫延攬優秀人才；對內推動企業大學學程制度，「專業職能」已建置17類共80種學程，人均培訓時成長為每人每年71小時，「管理訓練」則針對各階層主管分別提供在職及儲備等培育計畫。舉辦年度「心楷模」員工選拔，以「樂學好開新」核心價值觀表揚優秀員工，激勵與留任人才。近兩年員工意見調查滿意度均達90％以上，顯示各項政策推動深獲員工認同。

永豐金控表示，贏得這次獎項，代表永豐的永續實踐、健康職場、多元共融及人才培育備受肯定，未來將持續與員工攜手，共同實踐「翻轉金融 共創美好生活」之願景目標。

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