會計師也鬧缺工

新聞提要■美國企業為了吸引會計師人才上門，近年來不斷調高薪資，並且提供更多元的工作職責，反映該領域缺人情況。

精句選粹■Firms hand recent graduates fatter offers and juicier opportunities with more responsibility, while also working to change perceptions, in a bid to boost ranks.

去年美國會計師與查帳員的薪資增幅創近年最高，但產業觀察家認為，即便薪資大幅調漲，仍不足以改善全美會計師人力不足的缺口。

願意就讀會計學系並且投入該領域的人愈來愈少，導致愈來愈多會計職位找不到人，企業必須花更久的時間聘僱。與科技、投資銀行和私募基金的職缺相比，會計與審計人員通常被視為薪資偏低、價值被忽視而且較不活潑的工作。

除了提高薪水以及簽約獎金之外，企業還透過其他方法來解決會計師短缺的困境，例如尋求更多短期人力、外包至海外等，一些產業機構和企業還招攬大學生以及給予新手和資淺會計師更多的職責，提供新進人員更彈性的工作調度。

擔任會計師與審計顧問的杜威爾說：「就我們從事的工作，我們投入的心力、以及我們對金融市場體質健全的重要性來看，目前的薪資仍是不夠的。」

企業相繼為會計師調薪

然而這樣的情況已開始改變。會計學者與顧問提到，企業相繼為會計師調薪，一方面是因為薪資通膨，另一方面在於為了吸引更多人才投入該領域。根據Revelio Labs調查徵才公告取得的資料，2022年美國會計與稽核新進人員的年薪接近6.1萬美元，比2021年大幅調升13％，反觀2021年與2020年僅增長4％、2％。到今年2月，會計師起薪又比去年同期調漲21％至將近6.7萬美元。

從基本員工到副總裁的5個層級薪酬全數上揚。Revelio Labs資料顯示，2022年平均薪水攀高12％至將近8.7萬美元，今年2月又漲9％至接近9萬美元。

基本員工職位包括職員會計師、會計助理、收入審計員，副總裁等級的職位包括稽核經理、會計經理和財務經理，倘若是在四大會計師事務所、《財富》200大企業任職，尤其在大城市，通常薪水會比較高。

國際註冊專業會計師協會（The Association of International Certified Professional Accountants）公共會計部執行長康菲提及，會計領域的調薪並未跟上其他行業的腳步，科技業與一些金融業人士已領取更高報酬。

碩士生年薪9.9萬美元

北愛荷華大學會計系主任烏格林（Joseph Ugrin）說，如今會計畢業生如今進入職場有比前幾年更多的機會和選擇，例如工作內容包括針對合併與併購案提供建議。他提到一位碩士生在丹佛的大型會計公司上班，年薪高達9.9萬美元，這是前所未見的數字。

烏格林表示，現在新進員工也會承擔更多職責，「想當年我開始工作時，資歷不到5年或10年是無法取得那樣層級的責任。這就是人力短缺的象徵，必須要有人來做事。」

安永會計師事務所（Ernst & Young）人事部門主管卡里爾指出，自2020年以來，該公司審計與稅務的平均起薪增加23％。

求職網站Handshake 2月公布調查，有意找工作的大學畢業生中，80％的人表示高薪會吸引他們應徵該職位，受訪者認為的優沃的起薪須年薪8.2萬美元以上。

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