最低工資漲「一群人剉咧等」人力銀行：勞工最擔心2件事

呂欣芷｜Yahoo財經特派記者

最低工資確定連續9年調漲，明年月薪調升4.08%至2萬8590元，時薪則調3.83%至190元。人力銀行對此表示，雖然認同政府照顧弱勢勞工的決心，但勢必造成物價上漲，大部分勞工領的都不是最低工資，非但沒有受惠，還得共同承擔物價上漲的結果，甚至被壓縮原本可能獲得的加薪機會。

延伸閱讀》連9漲！明年最低工資漲4.08% 月薪28590元、時薪190元

最低工資確定連續9年調漲。示意圖／Getty Images
最低工資確定連續9年調漲。示意圖／Getty Images (tanukiphoto via Getty Images)

1111人力銀行發言人曾仲葳表示，肯定政府照顧弱勢勞工的決心，但要留意的是，按照過去的經驗法則來看，無論最低工資漲幅如何，都一定會造成物價波動，尤其像是民生服務、餐飲、零售等，企業一旦調高最低工資，跟著就是調高售價來提升獲利，對於不是領著最低工資的上班族，對於物價的上漲更為敏感，反而衝擊更大。

延伸閱讀》最低工資調漲只保障移工？勞長何佩珊：本國勞工受惠更多

曾仲葳指出，最低工資調整必須多方考量，包括經濟成長率、通膨率、企業負擔能力、勞工基本生活需求等，調多了可能會增加企業成本，讓企業盈餘能力變差，調幅太低又很難改善勞工生活。

然而，曾仲葳直言，調漲最低工資，保障的是領最低工資的那群人，但是大部分勞工領的都不是最低工資，非但沒有受惠，還得共同承擔物價上漲的結果，可以看到的結果是，企業調高最低工資以符合法令規範，但結果是影響到整體營運獲利結構，反而壓縮到其他員工的給薪待遇，甚至是原本可能獲得的加薪機會。

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