新光金經營之爭白熱化，四大聲明強調各項業務朝正向發展，不適合換檔

【財訊快報／記者巫彩蓮報導】新光金(2888)將於6月9日股東會改選這屆董事，金控創辦人吳東進、改革派兩派競爭激烈，呈現拉鋸狀態勢，今(23)日公司發出四點聲明，強調12席一般董事、3席獨立董事候選人背景，以及子公司新壽面臨2026年接軌會計新制度，相關法規與制度等都具有不確定性，公司隱含價值無法在接軌前體現，每股淨值遠高於股價，此時談合併不利於股東利益，各項業務朝正向發展「在上坡的路上，不適合換檔」。新光金以「持續壯大與股東共享營運成果，接軌後隱含價值將逐步實現」、「強化公司治理」、「推選熟稔經營實務、兼具專業多元並與國際趨勢接軌的董事候選人」、「轉型持續進行，追求股東最大利益」四點為訴求，爭取股東支持。

在持續壯大與股東共享營運成果，接軌後隱含價值將逐步實現上，去年底金控總資產逾4.8兆元，客戶數達620萬、員工人數2萬人、逾50多萬股東，為台灣第五大金控公司；人壽依總資產排名為台灣第四大保險公司，總保費收入排名第四大，初年度等價保費排名第五大；銀行擁有105家分行，依總資產排名為第九大本國民營銀行；證券擁有44家分公司及6個海外據點；經紀業務市佔率為3.4%，市場排名第七名；公債次級交易及公司債承銷為市場前三大。

近期因受到升息影響，影響公司短期的財務表現，為配合主管機關與國際保險會計制度接軌的政策，子公司新壽積極進行轉型，調整商品策略，這些努力所隱含的利益在現行會計制度下尚無法呈現，未來在接軌新制度後，可逐年釋出，挹注獲利及強健接軌後的財務體質。

至於強化公司治理，已從人力、組織、制度及企業文化全面進行強化，去年4月1日增設專責單位，負責董事會、功能性委員會等相關事務，並由法務長擔任公司治理主管，透過組織專責及律師法律專業，強化公司治理事務之處理。

此次董事會通過提名的12席一般董事候選人名單中，有現任董事新光銀董事長李增昌、新壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東，新增的有新光金總經理吳欣儒，新光三越副總經理賴慧敏，中華民國科技管理學會理事長、工業技術研究院副院長彭裕民博士，中華民國精算師、新光人壽駐會董事蔡雄繼，新光金創投董事長兼總經理鄭詩議，鼎誠人壽副董事長、中華保險服務協會理事長方正培，中華民國證券商公會理事長、元富證券董事長陳俊宏，元富證券董事邱立權，新光銀行董事蘇哲生。

3席獨立董事候選人有現任獨立董事、政治大學教授許永明，新增元富證券、國賓大飯店獨立董事梁文菁，前金管會保險局局長、銘傳大學兼任副教授曾玉瓊，

上述人選有三大特色，第一是為強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需，董事成員有具備法律、財務、金融科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理、企業永續等專業技能及素養的產官學界人士；其二為面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境，由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事，更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行；第三為呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢，女性董事由1位增加為4位。