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扣件低迷 業者培訓新人好時機
國內因疫情影響使得外勞引進困難重重，而相當依靠人力資源的螺絲螺帽成型廠就更顯窘境，今年在接單不景氣下暫時緩和缺工議題，原預估第四季可望回升的態勢逐漸減弱，因此各家成型廠因應各有千秋，有聽聞整廠賣的也有準備收攤的也有自行盤整，不過在此時如何加速人才引進培訓等，反倒是有遠見的螺絲螺帽成型廠仍需積極作為的好時機。
近年來，國內螺絲螺帽業除了必須面對疫情的各種衝擊之外，外銷接單的混亂也是前所未見，但是今年上半年仍持續去年底接單低迷狀況，對於下半年度也抱持悲觀看法，小螺絲業者幾乎全面受創，近日聽聞有筆大單降臨台灣但是價格硬是砍了25％，是否如實不得而知但確實引起業界譁然，不過還是有廠商承接，這當中玄機就看接單廠商功力了。
國內業者一方面要積極與客戶周旋爭取訂單，另一方面雖然因缺單舒緩缺工窘境，但是老員工逐漸凋零，新進員工又青黃不接的狀況下，如何延續工廠正常運作幾乎已凌駕接單的困難度，在政府政策偏向高科技產業的同時，最重要的產業缺工問題一直無法獲得改善，尤其螺絲螺帽業除了歸屬於傳統產業徵人不易之外，更要面對科學園區高科技產業的強勢搶人，尤其近兩年台南地區感受更是深刻。
當然國內螺絲螺帽業者也必須加速產業自動化布局，過去對螺絲螺帽成型機的需求除品質與良率的要求之外，更高階的智能化可機款將是未來換機潮的首選，此外仍必須加速進階從生產、檢測、包裝等一條龍自動化產線建置，並在工作環境上升級如冷氣廠房、空氣清淨機、降噪成型機等，當然薪資也必須與時俱進，才能吸引年輕人投入螺絲螺帽產業。
