去年逾30%企業為員工加薪 金融保險業、製造業最大方

主計總處公布110年以及111年第一季經常性薪資調升情形，110年全年工業及服務業調升經常性薪資的廠商占30.3%，較109年增加2.7個百分點；今（111）年截至3月底止，也有23.3%廠商已經為員工調薪。

主計總處指出，110年全球經濟穩定成長，帶動數位產品及終端需求持續增溫，全年工業及服務業調升經常性薪資的廠商占30.3%，較109年增加2.7個百分點，平均每人調薪幅度以未滿3%占11.7%最多。

若加計年資晉級加薪的情形，全年有調升薪資廠商占35.7%，調薪員工人數比率為44.1%。

就部門別觀察，工業部門有34.7%廠商調升經常性薪資，高於服務業部門的28.7%。若加計年資晉級加薪情形後，工業部門為38.6%，亦高於服務業部門的34.7%。

金融保險業調薪企業、人數比例雙奪冠

各行業調薪的廠商比率，以金融及保險業76.9%最高，製造業41.7%居次。以調薪人數比率觀察，仍是金融及保險業59.0%最高，製造業51.2%居次，而藝術娛樂及休閒服務業則不到2成。

老闆最在意員工表現

調查發現，110年工業及服務業廠商調升經常性薪資優先考慮因素，以「員工個人表現」占50.2%最多，其次為「營利狀況較佳」占36.0%，配合「基本工資調整」者占34.5%再次。與109年比較，以「物價變動情形」為優先考慮因素者，增加11.5個百分點，「參考同業薪資水準或調薪情形」者，亦增4.7個百分點。

今年Q1已有23.3%企業調薪

今（111）年的調薪情形部分，截至3月底，工業及服務業廠商已調升或預計調升經常性薪資（不含年資晉級加薪）者占33.6%，其中已經調薪者占23.3%，調幅以3%至未滿6%者占18%居多。

預計在今年底前調升者占10.3%，其中調幅已定者占4.1%，調幅未定者占6.2%；另未決定及不調整的廠商比率分別為35.7%及30.7%。（審核：葉憶如）

延伸閱讀

老闆：我回不去了！82％台人認居家工作「快樂又省錢」

【低薪躲不過1】6年政府力推基本工資調升 員工卻無感 問題在哪？

娛樂稅「立法80年」已與現實脫鉤 立委要求廢除...蘇建榮2點回應！

• Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。

• Yahoo股市App下載：即時看盤、到價通知、最新盤勢與財經新聞一把抓！