南韓上班族想躺平！逾9成辭職者曾在這種公司工作

賴宇萍

南韓就業市場持續低迷，不工作、不求職的青年躺平族人數居高不下。根據統計，在南韓選擇「躺平」的青年中，超過9成曾經在中小企業工作。然而隨著中小企業與大企業的薪酬差距逐漸擴大，加上企業文化無法符合年輕人的期待，導致許多青年乾脆放棄找工作。

據韓媒《中央日報》報導，南韓統計廳的分析顯示，7月的44.3萬名躺平青年（15至29歲）當中，有33萬人曾有工作經驗，占比達74.6%。而在最近1年內辭職的有20.4 萬人，其中有19.1 萬人（93.7%）在員工不足300人的中小企業工作。他們從事的行業，以住宿、餐飲業最多，占21.5%，其次是製造業、批發零售業、項目設施管理業、建築業。雖然沒有關於離職1年以上者以前的統計數據，但估計趨勢應該大致相同。

報導中特別指出，值得注意的是，在勞動基準法不適用對象5人以下的企業工作過的躺平青年占比達28.8%（5.9萬人）。住宿、餐飲業與批發零售業從業人員過半。

在中小型企業工作後辭職的躺平青年被問到原因時，除了「個人、家庭相關」的因素外，「對時間、報酬等工作條件不滿意」的占比最大，達35.8%。其次則依序為「臨時、季節性工作的完成」、「裁員」、「停業整頓」、「沒有工作或生意不振」。

分析指出，中小型企業與大企業之間的薪酬差距越來越大，加上中小型企業的惡劣工作環境，像是公司文化不佳與拖欠工資等其他問題，最終導致大部分青年轉為躺平人口。

曾任職於中小型遊戲公司的一名躺平青年表示，他只工作了1年就選擇辭職。除了無法適應工作性質，他也無法忍受天天加班和與工作量不符的低薪酬。他感嘆，第1份工作的狀態已經耗盡了他的心力，讓他不敢立即重返職場。

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