半導體缺工規模回升 Q2每月平均缺2.6萬人

工商時報 楊日興

AI熱潮帶動以及中南部需求上升，半導體人才缺工規模今年呈現反彈勢態。104人力銀行調查，半導體產業第二季平均每月徵才2.6萬人，較去年同期增長8％，擺脫去年低點。

同時，2024年第二季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18％。平均每位半導體求職者可分到2.1個工作，優於整體求職市場的1.8個，反映半導體業缺工壓力高於整體市場。

104人力銀行指出，在半導體產業方面，2024年第二季平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8％，已走出2023年第四季因晶片過剩陰霾的相對低點。此前半導體業缺工高峰出現在2022年第二季，平均每月徵才3.8萬人；但2023年第四季開始，因晶片庫存去化壓力減輕；不過當前有AI等熱潮活絡，企業徵才力道回升，截至2024年8月缺才2.7萬人。

104人力銀行表示，除AI外，隨著晶片需求增加，大廠陸續往中南部設廠，中南部工作機會占比已突破3成，反映企業擴廠的人力需求。不過最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員／包裝員。

104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，北部有1.8萬個、占67.8％，中部有3,600個、占13.9％，南部有4,200個、占16.3％，合計中南部占比已升至30％。依產業鏈，中游人才缺口1.1萬人最多、占38％，下游1萬人、占34％，上游8,000人、占26％。

在職務方面，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，56.5％工程職、43.5％非工程職，去年同期該數字為60.7％工程職、39.3％非工程職。五大徵才職務中，非工程職的作業員／包裝員平均每月人才缺口1,705人最多，去年同期人才缺口最大的數位IC設計工程師1,623人排行第二、半導體工程師1,322人居第三。反映半導體重啟晶片產能需求，期盼更多生產操作人力投入。非理工職務當中，國內業務人員徵才人數940人排名第六，非理工科系背景人才，若能補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會切入半導體產業。

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