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出口衰退衝擊獎金發放！今年1-5月實質總薪資持續「倒退嚕」
主計總處今（10）日公布今年5月工業及服務業受僱員工調查，受惠國內通膨降溫，加上內需服務業復甦帶動，全體受僱員工實質經常性薪資年增0.2％，終止連續10個月衰退的窘境；但由於出口衰退，影響企業發放獎金意願，在實質總薪資部分仍呈現衰退情況。
通膨趨緩 實質性經常性薪資轉正
主計總處指出，今年1至5月全體受僱員工平均經常性薪資為4萬5341元，年增2.46％；平均總薪資6萬3698元，年增1.61％。平減同期物價指數2.44％後，實質經常性薪資擺脫連續衰退情況，轉為0.2％正成長，實質總薪資則持續衰退，年減0.81%。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，實質經常性薪資的止跌回升，主要是受到2個因素激勵，第一是5月我國CPI年增率2.02％，有較明顯的降溫；再者則是受到內需服務業復甦帶動，讓經常性薪資有比較明顯的成長。
出口衰退影響獎金發放 實質總薪資仍倒退嚕
實質經常性薪資轉正，為何實質總薪資仍創下7年來最大減幅？陳惠欣表示，這主要是受到出口影響，因為我國出口從去年下半年開始出現衰退情況，導致相關廠商獎金發放保守，導致增幅有限，因此在通膨降溫的情況下仍無法扭轉衰退情況。
製造業加班工時終止連10個月下跌
除了實質經常性薪資轉正外，同樣反應「景氣」的製造業加班工時，這個月也終值10連跌態勢，陳惠欣表示，5月製造業加班工時為16.6小時，月變動持平，年變動則增加0.7小時，主要是部分產業別有「急單」，因而出現加班需求。
整體看來，雖然5月總體受僱人數年增2.7萬，但陳惠欣表示，各行業別的就業狀況仍有蠻大的差異，舉例來說，服務業就業人數年增4.1萬，其中光是住宿餐飲業就增加1.8萬，顯示服務業就業情況持續改善；但製造業5月就業人數年減1.8萬，創下14年最大的減幅，有滿大的差異。
儘管「製造業加班工時」相較於「就業人數」，屬於先行指標，但陳惠欣表示，仍無法用單一一個月的數據就斷言製造業已經脫離谷底，仍要持續觀察未來幾個月的加班工時及就業人數變化。
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
