日 期：2024年05月08日
公司名稱：創業家 (8477)
主 旨：創業家財務長異動
發言人：郭書齊
說 明：
1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管
(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、財務主管、會計
主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管、內部稽核主管或訴訟及非
訟代理人）:財務主管、會計主管
2.發生變動日期:113/05/08
3.舊任者姓名、級職及簡歷:金佑儒，本公司財務長暨公司治理主管
4.新任者姓名、級職及簡歷:蘇敬為，資誠聯合會計師事務所副理
5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:辭職
6.異動原因:辭職
7.生效日期:113/05/08
8.其他應敘明事項:本次新任會計主管人事案，業經113/05/08董事會
決議通過。
[FTNN新聞網]記者江佳蓉／綜合報導台股前陣子急跌，讓許多投資者紛紛撤資，將目標轉向美債或陸股。有網友發文指出，自今年9月底中國祭出救市政策之後，引起一...
[NOWnews今日新聞]合庫金控今（21）日舉行今（113）年第3季線上法人說明會，並公布今年前9月合併稅後淨利新台幣162.25億元，年增8.24%，每股稅後盈餘（EPS）1.04元，對於明年股利...
（中央社台北21日電）近年業績表現亮眼的中國本土超市胖東來，其創辦人于東來昨天發文要求員工結婚不能要聘禮、婚宴不能超過5桌、未來不許靠父母買房買車等，引來媒體質疑管太多，地方管理部門則說這是企業內部規定，不違法就好。
桃園創新形象館，21日正式開幕，活動包括企業講座、工作坊、展覽和示範表演等等，展出不同的科技解決方案，桃園市副市長蘇俊賓出席活動時表示，桃園工業產值高達4兆元，希望能為新創團隊提供舞台，接觸更多投資人和買家。
（中央社記者張建中新竹2024年11月21日電）國際半導體產業協會（SEMI）統計，第3季IC銷售額季增12%，動能主要來自於季節性因素和人工智慧（AI）資料中心投資的強勁需求，這一成長趨勢可望延續至第4季，預期第4季IC銷售額將較第3季再成長10%。SEMI在第3季半導體製造業報告中表示，消費、汽車和工業領域復甦速度較慢，不過AI資料中心投資需求強勁，是驅動第3季IC銷售額成長主要動能。SEMI預估，今年IC銷售額可望成長超過20%，主要是資料中心記憶體強勁需求帶動記憶體價格改善所驅動。隨著中國大量投資，以及高頻寬記憶體（HBM）和先進封裝支出增加，半導體設備領域依然強勁，SEMI指出，第3季晶圓廠季產能達到4140萬片約當12吋晶圓，預期第4季將再增加1.6%。
（中央社記者吳柏緯上海21日電）中國自9月下旬發布一系列振興房地產市場的政策，然而對於面臨風險的企業而言，債務壓力並未隨著政策而有減輕，無論是境內債規模或是重組方案，挑戰只多沒少。
三商壽（2867）今（21）日傍晚5點10分發布重大訊息，公告董事會在11月13日決議通過辦理3億股現增增發行價每股為6.3元，等於市價6.98元打9折。
（中央社記者江明晏台北21日電）晶華集團董事長潘思亮今天表示，川普當選新任美國總統，美國會大好；在川普第一任期「台灣混得還不錯」，台灣會跟著美國命運一起走，在「新冷戰」大架構下，台灣重要性越來越高，「看好之後美國會好，台灣會更好」。
[周刊王CTWANT] 金管會指出，疫情過後國內、外旅遊風潮興盛，民眾規劃旅遊保險時除可選擇最基本的旅行平安保險，保障旅遊期間內，因遭受意外傷害事故（指非由疾病引起之外來突發事故），使其身體蒙受傷害而致失能或死亡之風險外，亦可搭配傷害醫療費用附加條款，保障受傷就醫衍生之醫療費用...
財經中心／葉為襄、葉晏昇、SNG 台北報導勞動部勞發署北分署公務員遭霸凌案，昨晚（21）勞動部加班開考績會，謝宜容記兩大過免職，終身不得再任公務員，今天送銓敘部登記，勞發署署長蔡孟良也被記一大過，拔官處分。勞發署副署長黃齡玉上午強調，調查報告絕非幫謝宜容卸責。至於昨天宣布將辭官的勞動部長何佩珊，上午並沒有再露面，去留引發關注。勞動部霸凌案持續延燒，一早員工驚見大批媒體，加快腳步，低調上班，勞動部長官們，前一晚更加班召開分署長謝宜容的考績會，懲處出爐。勞動部常務次長陳明仁表示勞發署北分署謝宜容分署長，記兩大過免職。謝宜容遭記兩大過免職，今有抗議團體在勞動部路口舉看板。（圖／民視新聞）週三晚間，勞發署北分署長謝宜容，兩大過免職，終身不得再任公務員，今天送銓敘部登記後就會生效，勞發署署長蔡孟良，被記一大過，還被拔官，直接督導離世員工的副分署長李燕玲申誡2次，秘書室主任劉麗利小過1次，考績會結束後，謝宜容火速發出兩版本聲明，強調，公務員輕生和她管理方式無關，這說法，隔天就被打臉。謝宜容遭記兩大過免職，今有抗議團體在勞動部路口舉看板。（圖／民視新聞）勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉表示那調查出來應該是說，她沒有對吳員有直接的霸凌，但是因為她的領導風格，是整個機關的氛圍，整個機關造成這樣的環境跟氛圍，可能有間接影響，而報告的後段其實有提到說，事實上這個結論，是有證稱她是職場霸凌，而且情節重大。勞發署長官說，報告指出，可能有間接影響，而前一天淚灑立法院，說要請辭的勞動部長何佩珊，上午沒有再露面。是否准辭，行政院表態讓她儘速完成責任追究，何佩珊在輔大大傳系畢業後，長達23年時間在民進黨立法院黨團，作柯建銘的辦公室主任，在當勞動部長之前，九年時間，在行政院擔任政務副祕書長，只是現在上任半年多，就面臨部內霸凌風波，如何後續調查和追究，外界都在看。原文出處：謝宜容遭記兩大過免職！何佩珊今未出席行政院會 政院證實：已口頭請辭 更多民視新聞報導出手了！勞動部公務員之死 新北檢他字案偵辦、謝宜容列被告勞動部捲輕生案！詹雅雯認「被霸凌過」悲痛吐心聲謝宜容咆嘯「目的良善」？Lulu「8字」痛批
中天（4128）集團小金雞永笙生技（4178）21日公告，旗下重磅新藥RegeneCyte獲得美國FDA核發上市許可（BLA, Biologics License Application），成為全球首家取得美國臍帶血幹細胞治療新藥藥證的生技公司（目前已核准的均屬於非營利組織擁有的公捐血庫）。
[FTNN新聞網]記者曾奕語／綜合報導台股加權指數今（21）日終場收在22,555.66點，下挫132.70點，跌幅0.58%，成交量為3486.92億元。根據證交所公布籌碼動向，三...
（中央社記者劉千綾台北21日電）第26屆台史經技合作會議今天召開，經濟部表示，台史經濟合作協定2018年生效後，雙邊貿易額自2017年至2023年成長16.6%，未來將協助史國建立數位商務平台、優化科學園區單一窗口服務，並持續深化雙邊產業合作，以達成雙贏局面。
桃園市政府經濟發展局今年試辦推動之「桃園Link產學培力平台」，7月已成功媒合臻鼎科技與龍華科技大學進行產學合作，龍科大21日舉行「2024產學培力平台：臻鼎科技獎助學金頒獎典禮暨沈慶芳董事長專題講座」，由臻鼎科技頒發獎助學金予5位龍科大學子，並由龍科大頒贈感謝狀予市府經發局及臻鼎科技，期盼平台未來持續協助產業、學校及學生三方，落實人才培育及企業永續發展，歡迎在地企業共襄盛舉。經發局指出，「桃園Link產學培力平台」可協助企業降低招募成本，透過轉為提供全額獎助學金，學校協助媒合符合條件之學生與企業進行面談及簽訂契約。在校生獲取獎助學金後得以專注於學業，並於畢業後前往該企業無縫就職，同步解決企業缺工難題，同時學校得以此為招生亮點，以此建立產業、學校及學生三方長期可持續的合作平台，今年7月已成功媒合臻鼎科技與龍科大進行產學合作。經發局表示，臻鼎科技集團為全球PCB龍頭廠商，今年7月宣布於本市青埔設立企業總部，帶動地方產業經濟。董事長沈慶芳除了帶領桃園市PCB產業成長，更落實企業社會責任，提供獎助學金給需要幫助的清寒學子，111年桃園市曾頒授沈慶芳榮譽市民證，感謝臻鼎科技對社會的貢獻。經發局
中國科技巨擘百度 (Baidu) 周四 (21 日) 公布 2024 會計年度第三季 (截至 9/30) 財報，由於中國經濟低迷削弱其在生成式人工智慧 (AI) 領域的努力，也影響廣告支出疲軟，該季營收創下 2022 年以來最大降幅，僅符合華爾街分
在全球人工智慧（AI）和加速運算領域中，NVIDIA再次展現其技術領導地位。根據最新發布的TOP500超級電腦名單，全球共有384套超級電腦系統採用NVIDIA技術，而在新增榜的53套系統中，87％採用了加速運算技術，其中85％採用 NVIDIA Hopper GPU，廣泛應用於氣候預測、藥物探索與量子模擬等高端研究領域。
[FTNN新聞網]記者陳弘志／台北報導行政院長卓榮泰21日在行政院會裁示明（2025）年將投入116億元，推動中小微企業的多元振興方案來促進經濟發展。行政院長卓榮...
威力彩於每周一、四晚上8時30分開出當期獎號。第113094期開獎重播請見下方。中獎號碼第一區為12、13、08、27、16、18，第二區為06。（實際中獎獎號以台彩公布為準。）
康和證券（6016）與台北市中興扶輪社聯合國際扶輪3481地區第三分區（台北西門、信義、城西、金門、新起、光耀、傳世、寶成、動力）、台北捐血中心、東方超捷國際物流、李承洋建築師事務所、喬毓實業、國立台北教育大學國北小泰陽志工隊等，齊聚於康和證券集團總公司，共同舉辦「熱血化愛，前進泰北，發票換愛捐助殘弱，關心自閉症者」愛心四合一捐血活動。
日 期：2024年11月21日公司名稱：桓鼎-KY(5543)主 旨：桓鼎-KY董事會決議辦理113年度私募普通股第一次訂價暨發行相關事宜發言人：莊宏偉說 明：1.董事會決議日期:113/11/212.私募有價證券種類:普通股3.私募對象及其與公司間關係:本次私募普通股之對象依證券交易法第43條之6規定及符合金融監督管理委員會112年9月12日金管證發字第1120383220號令規定之特定人為限。4.私募股數或張數:2,500仟股5.得私募額度:本公司113年6月6日股東常會決議通過以不超過5,000仟股之額度內一年內分二次發行。6.私募價格訂定之依據及合理性:(1)依據本公司113年6月6日股東常會決議，本次私募價格，以定價日前1、3或5個營業日擇一計算普通股收盤價簡單算數平均數扣除無償配股除權及配息，並加回減資反除權後之股價，或定價日前30個營業日普通股收盤價簡單算數平均數扣除無償配股除權及配息，並加回減資反除權後之股價，二基準計算價格較高者為參考價格，實際發行價格不得低於參考價格之80%。(2)茲以本次董事會召開日期113年11月21日為定價日，前1、3或5個營業日擇一計算之普通
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