公司裁員她選擇留下！被加薪卻超後悔 網見資遣費驚：是我一定走
多數人不希望自己被列入裁員名單，但留下來也未必好過。有網友表示在公司裁員時選擇留下，也加薪了20%，卻從此要做3人份的工作，想離職又不甘心沒了資遣費，進退兩難。
該名網友是在論壇Dcard上發文，表示前陣子公司前陣子大規模裁員，被資遣的員工可拿到「2n+4」的資遣費。自己當初選擇不拿資遣費留下來，後來還加薪了20%，但工作量大增，需要接手相當於原本3個人的工作量，讓她感到壓力很大。
▼原PO表示自己在之前公司宣布裁員時決定留下，還獲得加薪，沒想到之後就要做3人份的工作，讓她感到非常疲憊。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）
龐大的工作量讓她感到疲憊想離開，但若現在提離職，等於白白損失之前能拿到的資遣費，又覺得不甘心，進對兩難，讓她相當煩惱，自己究竟該繼續留在公司，每天不開心地上班，還是果斷提出離職？
▼過量的工作讓她很想提離職，但又不甘心沒拿到之前的資遣費，因此十分煩惱。（示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）
此案例引發眾多網友留言討論，有網友感嘆，裁員後即使被留下來，日子也不好過：「這是正常的，留下來的人崩潰，後來都自己走」、「這年頭拿錢比較好，留下來的不是氣死，就是操死」。也有過來人建議原PO別硬撐完成工作，做不完就放著，才能讓公司重視工作量過多的問題：「我過來人，我後來就更加注重工作的優先度，每天只要完成最重要的事，我就準時下班。請不要在意同事和主管的眼光」、「我也是選擇留下來，陷入了無限的內耗 。騎驢找馬也找不到更適合的工作，後來心態轉變，做好本份、不做多餘的工作，改變自己的心態才能撐下去」。
還有網友驚嘆原PO公司給的資遣條件很不錯，若是自己，也會想選擇拿資遣費離開：「2n+4我一定走」、「2n+4？實在是太佛了」、「有時候被離職也是一種幸福」。
（封面示意圖／取自Pexels）
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