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個股:中化銀髮攜手國壽,推全台首創「實物給付型」個人長照險

2019/08/29 07:46 財訊快報 何美如

【財訊快報/記者何美如報導】中化(1701)旗下中化銀髮、國泰人壽推出全台第一個「實物給付型」個人長期照顧健康保險,搶攻長照服務險商機,合作模式為國壽以政府的長照2.0為給付標準,當保戶符合受理條件時,可選擇長期照顧服務到家中,由中化銀髮專人直接進行專屬照顧計畫,並提供照顧服務與相關資源。

  中化銀髮總經理李宗勇表示,長期照護要產業化,不能只依賴政府協助,相較國外稅收多達4成多,台灣的稅收僅一成多,必須要有商業資金支持,才能減輕壓力,解決長期照顧問題。

  8月8日國泰人壽開辦「實物給付型」個人長期照顧健康保險,以政府的長照2.0為給付標準,當保戶符合受理條件時,可選擇長期照顧服務到家中,由中化銀髮專人直接進行專屬照顧計畫,並提供照顧服務與相關資源,可以說是帶領資金進入長照,希望可以帶動更多壽險業將資金投入產業。

  以往長照相關的商業保險,不論是長照險、失能險,都是以傷病或意外失能等直接給予「保險金理賠」,家屬仍需自行尋找相關照顧資源,並無法有效且及時獲得幫助。2015年金管會增訂「實物給付型保險商品專章」,除了傳統現金給付外,另可提供實物給付型保險業務。

  長照2.0相較於長照1.0,服務對象擴增,由過去的51萬人增加到73.8萬人,增加了將近5成的服務對象。根據衛福部資料,照顧加上喘息服務,去年申請服務人數就來到17萬7千人,較前年成長了近70%,第一線照顧服務員(照服員)人數去年較前年則成長23.5%。2026年長照需求人口將達100萬人,而照服員應至少需達5萬7千人才能滿足需求人口。但這些還不包括社工師、醫師、護理師、物理治療師及照管員等整體長照所需求的人力,滿足長照服務資源的可近性與服務品質,將會是大家最關切的議題。

  除了人力與品質外,財務規劃也是另一項課題。未來養老到底要準備多少錢才夠?李宗勇說,養老支付基本涵蓋生活、醫療及照護,根據主計處及健保費用統計,以及14年的居家照護經驗,一個月9萬元跑不掉。若是還想要擁有較好的生活品質,商業保險的跨足備受期待。

  過去整體長照機制仍建構在社福思維下,年輕人或其他優秀人才在這個領域難以看到多元發展的未來。中化銀髮副總經理陳佳雯表示,期待政策能夠更有彈性,以長輩需求回歸市場機制,從服務到商品,吸引更多民間企業或其他產業跨足投資,才有可能形成多樣貌的長照產業,吸引人才加入。長照產業化才能形成健康的供應生態鏈,進而創造社會永續發展的銀光經濟。

  國泰人壽副總經理洪祝瑞表示,現階段政府長照2.0的保障對象非全民適用,又或者補助項目無法滿足部分民眾長照需求,透過「實物給付型」個人長期照顧健康保險,免再額外負擔照顧費用,即享有專人上門服務,可以全面補足家屬的擔憂。

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