促進心理健康 賴清德指示研議公務員身心調適假
總統府今(28日)舉行健康台灣委員會第二次會議，適逢近日勞動部職場霸凌案延燒，總統賴清德在會中表示，除了行政院將指導衛福部及相關部會，研議增列公務人員「身心調適假」，政府也該提出其他積極的作為，包括增設政院層級的「專責通報平台」，並行政院偕同考試院研議，推動強化反職場霸凌規範及配套措施。
對此，衛福部次長林靜儀也表示，衛福部要提供的是身心調適的需求，讓大家了解必須尊重彼此的身心調適需求，也提供足夠的支持和職場健康。但假要怎麼給、給幾，薪水怎麼樣，是有薪或無薪假，是人總的職權，衛福部不會過問。
賴清德在總結時提到，未來要加速提升社會心理健康韌性。政府不僅要關注成年人的心理健康，更透過校園青少年心理輔導機制，持續向下扎根，來達成全齡照顧的目標。未來，各部會必須通力合作，將心理健康融入所有政策，且依據公共衛生的 「三段五級」概念，以更多元的方案來進行，並且以科學指標的SEL做法，讓心理健康韌性的提升具有科學性。
賴清德並提及建構友善、安全的職場環境部分，強調政府必須以身作則、帶頭示範，透過跨部會合作與公私協力，來提升職場的心理健康韌性。除了行政院將指導衛福部及相關部會，研議增列公務人員「身心調適假」，政府也該提出其他積極的作為，包括增設政院層級的「專責通報平台」，也將請行政院偕同考試院研議，推動強化反職場霸凌規範及配套措施。
對此，林靜儀說，衛福部要負責在專業上提供促進職場正面循環，以及職場上正面健康的心理健康支持，不會過問假要怎麼放，有關公務員的身心調適假，政院想推出這個政策，是否需要修法，或行政命令公布就可以實施？
林靜儀回應，站在衛福部的立場，當然希望各領域、各部會都來支持心理健康，不論是做心理健康促進方案，或是讓各職種的人若遇到「心理上的感冒」，可以有一個心理上的暫歇或心理上的急救，例如今天會中也提到心理急救的一些方案。
她強調，衛福部對於心理健康促進，絕對是肯定的態度。至於公務員這部分，涉及到公務人員的假怎麼樣去TAKE OFF(休假)這件事，這不是衛福部可以要求行政院該怎麼做。
有關怎麼評估以及如何提供這個假，衛福部有接到行政院長卓榮泰那邊說，肯定這個方向是可以研議，至於其他細節，可能要由行政院跨部會再來做其他細節上的處理。
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