你有加到薪嗎？調查：六成五企業有加薪計畫 平均漲幅4.2%
你有加到薪嗎？走過龍年，迎接蛇年！根據求職網調查顯示，隨著內外景氣復甦，合計有六成五企業透露，在2025年第一季有加薪計畫，比例高於去年，另外在預計加薪幅度方面，則平均落在4.2%。
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根據yes123「蛇年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」指出，合計有六成五（65.3%）企業透露，在2025年第一季有加薪計畫，比例明顯高於去年同期的56.8%，以及前年首季的48.2%。其中又分成：44.2%計畫「績效加薪」；僅有21.1%才是計畫「全面加薪」，對於預計加薪幅度，則平均落在4.2%。
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌預估，雖然面對「後疫情時代缺工潮」，不過在企業調薪部分，基本原則為「員工績效至上」，「齊頭式」加薪仍屬少數。屬於「非經常性」薪資的「獎金分紅」，已成為公司留才、攬才的主要工具，只是這部份的報酬增減，通常與景氣具有「正向連動性」。
年關前後 易出現轉職潮
楊宗斌認為，由於正值年關前後，上班族保持高度危機意識，若有任何企業裁員減薪、無薪假風聲，都可能影響到職涯規劃；還有面臨「物價漲、薪水難漲」的悶職場環境，恐怕也無法有過度樂觀的預期心理。
此外楊宗斌也建議資方，除了考量盈餘狀況外，是否調薪也應該考量全年物價變化，將「員工生活開銷壓力」、「通膨壓力」納入薪酬變動的因素之一。
「蛇年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，是由yes123求職網於2024年12月18日到12月31日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,378份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%。至於企業有效問卷共1,033份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。
