你也有一顆「異動」的心嗎？ 調查發現85.3％上班族第4季有意換工作

根據yes123求職網調查發現，企業徵才的月薪條件，平均落在超過4萬元的水準，不少人仍然有著一顆「異動」的心，合計有八成五(85.3%)的上班族透露，「有計畫」在今年第四季換工作。

yes123求職網調查指出，今年第4季計畫徵才的企業，釋出的主要職缺類型，有63.7%屬於「基層員工」；屬於「第一線門市或銷售、業務人員」的，也佔44.1%；屬於「產線作業員」部分的有33.8%；屬於「儲備幹部」的佔27.1%；屬於「工讀生或臨時工、計時人員」也有25.7%。

針對這些主要職缺，企業開出的薪資平均月薪落在43,791元，明顯高於前季(Q3)調查時的39,794元，也多於去年Q4的42,299元，續創12年同期新高！

yes123求職網發言人楊宗斌預估，各大產業在「求才」方面，第4季屬於「內熱外溫」：從百貨週年慶到聖誕、跨年檔期，內需型店家面臨缺工問題，所以不斷有徵人需求，只是其中有不少的工作，可能屬於「臨時性」職缺。

不過楊宗斌表示，與去年不同的是，嚴重缺工的行業不再侷限於服務業，今年外銷接單加溫，使得製造業、科技業同樣出現人力吃緊窘境。

即使在此次季度調查中，企業徵才的月薪條件平均落在超過4萬的水準，但合計有八成五(85.3%)的上班族透露，「有計畫」在今年第四季換工作，其中又分成：37.7%為「已開始投履歷」；47.6%為「尚未開始投履歷」。

這樣的轉職念頭比例，雖低於前一季的90.4%，但多於去年Q4的82.9%，職場跳槽市況「淡季不淡」，更創下12年同期新高！

而「跳槽主因」依序包括：「現在工作的薪水太低」(63.7%)、「覺得公司未來沒有發展性」(50.4%)、「想要轉行或創業」(43.3%)，以及「太久沒有調薪」(42%)、「擔心所處行業的前景」(31.9%)。

其餘導致勞工Q4想離職的原因，分別有：「工作壓力太大」(30.6%)、「對現在的工作沒興趣」(29.4%)、「擔心被裁員減薪或放無薪假」(24.3%)，以及「工作時間太長」(22.6%)、「工作量太大」(21.5%)。

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