他27歲被資遣!網一看狂回「一語」

▲有網友在PTT透露,自己某天下午突然接到人資電話,告知他被資遣了,讓他不禁懷疑自身能力,不過,對此,許多網友紛紛認為「27歲還很年輕,被資遣剛好可以重新想想自己對未來的規劃,反而是件好事。」(示意圖,圖中人物與內文無關/pixabay)
▲有網友在PTT透露,自己某天下午突然接到人資電話,告知他被資遣了,讓他不禁懷疑自身能力,不過,對此,許多網友紛紛認為「27歲還很年輕,被資遣剛好可以重新想想自己對未來的規劃,反而是件好事。」(示意圖,圖中人物與內文無關/pixabay)

疫情重挫經濟,不少企業也受到影響,迫不得已只好資遣部分員工,讓許多人相當無奈,也很是錯愕!就有一名網友在PTT透露,自己某天下午突然接到人資電話,告知他被資遣了,讓他心情很亂,不禁懷疑自身能力,不過,對此,許多網友紛紛認為「27歲還很年輕,被資遣剛好可以重新想想自己對未來的規劃,反而是件好事。」

原PO在PTT Salary板以「27歲被資遣了怎麼辦」為題發文,「今年27歲這是我第一份工作,工作不算好也不算差,就餓不死的程度,工作大約快3年了,早上還在居家辦公,下午人資就打電話過來要資遣我了,其實人資講什麼都沒什麼在聽,很意外自己會被資遣,心情很亂,也開始懷疑自己的能力和水準,大概知道要拿非自願離職單和資遣費...」這讓他無奈直言,疫情現在這麼嚴重,下一份工作不知道怎麼辦,覺得很苦惱,因此便想來板上求助各位「下一步該怎麼辦?第一次遇到資遣...」

▲一名女網友在PTT分享自己因為疫情被資遣的經驗。(圖/翻攝自PTT)
▲一名女網友在PTT分享自己因為疫情被資遣的經驗。(圖/翻攝自PTT)

此文一出,立刻掀起熱論,許多網友紛紛回應「講真的,因為疫情資遣不在少數,別否定自己,要正面往上」、「拜託超羨慕的好嗎!三年有失業補助,剛好趁現在休生養習或是學新技能」、「資遣至少有錢啦!馬上再找過就好,現賺一筆」、「資遣費+失業補助+在家躲疫情,應該開心吧!工作再找就有」、「我也被資遣過好幾次,現在回頭想想還滿感謝那些資遣我的公司,現在過得比以前好太多了」、「27歲被資遣不是壞事,反而是好事一件,早點認清社會現實,加強自己吧!」「27歲被資遣不是壞事,沉澱一下可以找到更好的工作」、「才27還好啦!又不是37、47、57...疫情剛好休息一下,整理好再重新出發。」

而勞工若遭到資遣,應特別留意自身權益,根據勞基法規定,雇主資遣勞工應提前告知,繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之,也需給予遣散費及填寫「非自願離職」證明書。另外,依勞動基準法第十六條第二項規定,「勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。」(編輯:許苡晴)


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