【職場攻略】通膨壓力大！中高齡自評退休年齡延至64歲 5.8萬人主動找工作

隨著近年物價指數屢屢衝破警戒線，104人力銀行觀察指出，通膨壓力使得中高齡者自評退休年齡延後至64歲，退休準備金也從1500萬上升到2000萬，這也反映在人力市場情況，最新數據顯示，中高齡的主動應徵數來到5.8萬人，近3年成長23.4％。

另一方面，受到少子化影響，台灣缺工潮也持續擴大，人才短缺數來到42.3萬人，企業也開始招募中高齡人才。104人力銀行統計，目前 平台工作機會數104.4萬個，其中，歡迎中高齡的工作數達18.1萬個，3年成長近3倍；同一期間，企業主動邀約32.7萬名中高齡面試，3年成長2.3倍。

104中高齡人力銀行總經理吳麗雪分析，少子化讓勞動力越來越少，台灣55歲以上勞參率遠低於日韓，看準勞動力斷層，企業逐漸向中高齡招手。

吳麗雪進一步指出，中高齡快速上工的三大機會區為：批發零售業2.6萬個、不動產業1萬個、住宿服務業8千個工作機會最多，主因民生消費產業疫後大噴發，以及原本缺工的壓力即相對嚴重。

而他也建議企業主，從徵才到上工的招聘、對待、工作、生活、環境全流程，思考更體貼的改善做法，理解中高齡在體能上可能有所衰退，進而安排適當的工作，創造友善中高齡職場，讓中高齡，成為企業人才新生力軍。

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。