【少子化怎理財】平平都是雙薪無子女的「頂客族」 「保險業朴恩斌」用4招顧好自己

台灣生育率全球倒數第一!一年才13萬新生兒,退休人口未來每年卻增35萬人。少子化少的不只是孩子,家庭結構變化影響理財趨勢大不同,如何不怕啃老族、不當躺平族,成功滾出一桶金。《Yahoo奇摩財經》邀請銀行、房產、保險三大領域13位達人,每周一、三、五固定教你理財,新手速學。

「養一個小孩要開始想環境不同了,不能只想到生,還要想到『養』、『教育』…」隨著台灣女性的勞動參與率不斷提升,女性意識抬頭,多位女性決定要當「頂客族」。圖/取自Getty image
「養一個小孩要開始想環境不同了,不能只想到生,還要想到『養』、『教育』…」隨著台灣女性的勞動參與率不斷提升,女性意識抬頭,多位女性決定要當「頂客族」。圖/取自Getty image

「養一個小孩要開始想環境不同了,不能只想到生,還要想到『養』、『教育』…」隨著台灣女性的勞動參與率不斷提升,女性意識抬頭,多位女性決定要當「頂客族」,有「保險業朴恩斌」之稱的陳穎慈就是其中一位,因此,《Yahoo奇摩財經》也邀請她用自身經驗分享如何用保險迎戰少子化時代。

富邦人壽業務經理陳穎慈。圖/Yahoo奇摩
富邦人壽業務經理陳穎慈。圖/Yahoo奇摩

陳穎慈,在富邦人壽擔任業務經理7年8個月,大家都叫要她陳陳,穿梭在各大業務會議幫業務員上課,口條清晰卻不以業績作為業務員服務的第一導向,「反而是眼下生活比保險重要。」

實事求事、凡是將「利他」放在第一位,和「非常律師禹英禑」非常相似,外加也擁有瓜子臉、一雙圓滾滾大眼讓她擁有「保險業朴恩斌」的封號,在少子化的時代,不偏不倚就是「頂客族」。

富邦人壽業務經理陳穎慈分享自己就是少子化時代下的「頂客族」。圖/Yahoo奇摩財經新聞
富邦人壽業務經理陳穎慈分享自己就是少子化時代下的「頂客族」。圖/Yahoo奇摩財經新聞

「你想喔…現在都是雙薪家庭,誰放下自己的工作都不對。」陳陳說,養一個小孩要開始想環境不同了,不能只想到生,還要想到「養」、「教育」,如果夫妻都是職場的打拼族,要怎麼教小孩,難不成要把孩子交給「手機」或者「ipad」,與其這樣,不如就不生。

只生一個成本也很高,「因為你會想要給他更多」。

陳陳的問題也發生在許多女性身上,只是狀況不同,這7年多的保險資歷,接觸到不少客戶,受到經濟重挫的影響,加上網路、電視報導等外在持續的刺激之下,單身族會思考不婚,結了婚的夫妻會覺得只需要生一個就好了,但就算只生一個,成本也很高,「你會想要給他更多」,很多女性因為傳統觀念的束縛,即使和丈夫共同撐起一個雙薪家庭,但當想要給孩子更好的生活,在生活需要之下,往往還是得扛起「主內」的責任,有些夫妻乾脆就不生了,只要顧好自己,其他什麼問題都沒有。

但真的就沒有了嗎?錯,少子化的時代,就算沒有孩子要養,未來還是有照顧父母的責任,若加上另一半的父母,就有可能增加到四個,可以預想會很辛苦。

「卡在這個問題上,我們的共識就是把自己顧好,把上一代顧好。」陳陳說。

陳陳藉由自身的經驗強調「少子化是一個過程,卻是國安危機。」比如最直接被影響到的職業,老師是其中這項,世代確實不同了,但是腳踏實地、未雨綢繆的觀念不該被抹滅,身為保險業能做的就是做好「風險規劃」。

陳穎慈表示,時代不同,但是未雨綢繆觀念不能被抹滅。圖/Yahoo奇摩新聞
陳穎慈表示,時代不同,但是未雨綢繆觀念不能被抹滅。圖/Yahoo奇摩新聞

陳陳分享,「風險規劃」可以分成五大風險,分別是長壽、醫療、負利率、市場風險、政策風險。跟民眾最相關的莫過於是長壽、醫療風險,長壽分兩種,一種是我很健康活得久;第二種是我活得久但並不健康,那醫療就成為很重要的環節。

醫療險過往都做終身醫療、壽險,現在健保制度良好,看醫生可以用健保給付不用擔心額外支出,可是現在醫療科技很發達,癌症以前叫做絕症,現在有標靶治療等不斷在進步,規劃時要分成三大等份,醫療前、中、後,醫療前先投保重大傷病險將日額、實支實付等都建構好,遇到大疾病治療中,花到多少,保險就給付多少,避免不要造成生活上的困擾;醫療後,若無法恢復先前的健康狀況,長照險就是取代薪資的好角色。

但是,每個人都有每個人的生活要過,陳陳強調,為客戶規劃從來不以數字為導向,而是依照客戶的收入、生活支出還有預算「量身訂做」,最常用到的就是「六三一法則」,請客戶先分享自己的薪資、儲蓄金額,扣掉60%生活所需、30%保本儲蓄,剩下10%做風險規劃,不然,「如果生活都顧不好,怎麼有空間討論保險或財務規劃?」

負利率風險不知會不會遇到,但既然要談未來,就要為未來做好準備,當過「月光族」的陳陳有感,有錢人的資產不是賺來的,而是靠理財規劃而來,但社會上,很多人都被繽紛的平台如抖音、小紅書等渲染而忘記許多事情的本質,一如通膨正在侵蝕生活的質感,讓少子化成為國安危機。

如果已意識到問題嚴重性者,建議可透過儲蓄險、分紅保單。

分紅保單常見於終身人壽、儲蓄人壽或有儲蓄成分的危疾保險等長期保險產品,除了有身故保障外,保險公司會向分紅保單的投保人派發非保證利益,讓他們透過紅利分享產品利潤。

除了儲蓄險、分紅保單,還建議去用投資型保單如類權委,讓保險公司委託投信代為做投資的操作以幫忙保本跟索利,有壽險的保障又有帳目的價值。

通常她都會請客戶去思考短、中、長期有哪些計畫,比如六年後想買車、十年後買房,目的不同,所需要的方案就不同,有些人想要;而市場風險的重點是投資,對市況敏感不高者可以藉由投資型產品、權委商品。「只有政策風險是五大風險中唯一不能避掉的,因為我們都不是政治人物。」

總之,陳陳認為,在少子化時代,重大傷病險、長照險、儲蓄險、分紅保單是必備險種,至於四大險種都要一年要花多少?她認為「保險不可喊價」,就算資金不足,她也能幫忙量身訂做防護網,「我喜歡照顧人。」

跟陳陳認識第一天,就有種可以把自己交付於她的感覺,陳陳並不是一開始就是保險從業人員,而是白衣天使,從小在軍人世家長大,父母期待她能當個護理師,進入醫療產業後發現「自己蠻喜歡照顧病人的」,但也萌生了一個想法,「如果可以為什麼不是從人還沒有生病的時候就開始照顧他們。」

富邦人壽業務經理陳穎慈。圖/Yahoo奇摩財經新聞
富邦人壽業務經理陳穎慈。圖/Yahoo奇摩財經新聞

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註:以上理財建議不代表Yahoo!立場,二方無不當之財務利益關係,以往之績效不保證未來獲利,投資人應獨立判斷,審慎評估並自負投資風險。

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