【台積電赴德】台商在德難熬 「德」積電也面臨4難題：拉高物價恐讓民眾反感

台積電（2330）首座歐洲廠選在德國東部城市德勒斯登，當地台商坦言，過去20多年來，在德台商並不好過，台積電在德國或許不會面臨市場競爭，儘管有了美國廠的前車之鑑，仍將遭遇人才短缺、加班文化差異等4大難題；學者則分析，由於台積電德國廠是與當地企業合資，也許干擾會少一些。

德東台商會會長徐國華受訪指出，過去20多年來，台商在德國呈現萎縮，主要是因為中國企業發展起來，台灣與中國兩地生產成本完全不同，基本上在傳統產業上，在德台商很難跟中國競爭，因此很多企業規模縮減，甚至停止在歐洲的發展。

而台積電也將進駐德國，徐國華認為，台積電是高科技半導體業，比較不會有市場競爭問題，但從人才缺口、加班文化、當地民意到宿舍選址，都將是台積電必須面臨的挑戰。

首先，徐國華指出，台積電來德設廠，也會吸引相關供應鏈在周邊設點，不僅是德勒斯登，也可能是鄰近的波蘭、捷克，德國當地專家預估，到2030年以前，整個產業鏈人才缺口大概是3萬人，但德國政府一定會希望台積電多招募些當地人，能從台灣帶到德國的人有限，招供這塊就會是相當大的問題。

其次，工作習慣差異也是一大難題，歐美國家不像亞洲國家，日本、台灣人可能都能接受加班，德國情況會跟美國比較相似，工程師的工時又比較長，這部分台積電必須入境隨俗。

另外，台積電設廠將拉高當地薪資水平，勢必帶動物價、房價上漲，徐國華表示，近幾年歐洲通膨嚴重，一旦消費水平再提高，當地居民不見得能接受，畢竟一般民眾並沒有直接受惠，加上德勒斯登本身就有排外現象，民意也可能是未來台積電要解決的問題之一。

最後則是宿舍選址，徐國華說，台積電帶來大量工作機會，居住需求上升，未來若考慮自建宿舍，也得跟政府申請用地，如何解決這些人的居住問題，將是一大難題。

台經院產經資料庫總監劉佩真也指出，台積電24小時輪班制，確實考驗高層的調配，工作文化如何取得平衡點，是台積電從美國廠開始就一直遭遇的困境。除此之外，在歐美生產晶片成本較高，台積電有意調高代工報價，形同是在預留操作空間，避免侵蝕獲利水準。

不過，劉佩真認為，台積電德國廠跟美國廠最大不同在於，美國廠是獨資，但德國廠是合資，未來如遭遇工會抗爭、其他干擾等類似事件，較能有當地合資廠商來協同處理。