「00世代」求職盼工作和興趣相符 比其他世代更想進國營、官股企業

百萬缺工潮來襲，出生於西元2000年後的00世代今年起將陸續成為職場生力軍，人力銀行今（3）日發布調查指出，00世代挑選工作與其他世代一樣都在乎薪水、公司福利，但相比之下，又更在乎是否與「興趣」相符，至於偏好的企業類型，則比其他世代更偏好國營或官股企業。

根據104人力銀行發布《00世代與你想的不一樣》大調查發現，00世代對於「畢業科系對工作有很大影響」，認同分數達到6.5分，相比90世代6.4分、80世代5.9分、70世代6.1分，居於各世代間最高，科系包袱感最重。

104人力銀行顧客價值處協理翁維薇分析，00世代接觸學校的時間多於接觸職場，面對大缺工，企業可主動邀約非本科生，破解00世代的「科系束縛」，順利徵才。

至於00世代挑工作有哪些考量？調查指出，各世代最在意因素的前2名都是薪水和公司福利，第3名開始出現變化，00世代期盼工作能與興趣相符，更好上手；90世代則在乎學習成長與職務發展；70、80世代更在乎工作與生活平衡，期盼能在事業和家庭中取得平衡。

此外，針對偏好的企業類型，104人力銀行調查顯示，各世代排名第1都是大型企業，追求穩定與較好的薪資，不過，00世代占比29.6％，低於70世代40.6％、80世代37.8％、90世代39.3％。

值得注意的是，00世代排名第3偏好的是國營或官股企業，比例明顯高於其他世代，更青睞不會倒的鐵飯碗。

《00世代與你想的不一樣》大調查，針對70、80、90、00世代求職會員進行網路問卷調查，總計回收3192份問卷，各世代約800人，抽樣誤差在正負3.28－3.99％不等。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 陳怡樺：小時候想成為主播，高中夢想進入廣播圈，大學時代想跑社會線，卻在一次實習後，誤打誤撞進入財經圈。人生志向一直在轉變，但自始自終都脫離不了新聞業，提供讀者最真實有感的財經新聞。

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