LambdaTest 推出「鳳凰計畫」，一個專為女性設計的員工資源小組。

LambdaTest 啟動了一個名為「鳳凰計畫」的員工資源小組，以支持和賦權女性員工。

舊金山, March 28, 2024--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--LambdaTest，一家領先的基於雲端的統一測試平台，宣布推出「鳳凰計畫」，這是一個專為支持和促進其女性員工成功而設的員工資源小組（簡稱 ERG）。

「LambdaTest致力於培育一個多元、包容、公平的工作場所，讓所有員工都感受到價值和被賦予發揮潛力的能力，」LambdaTest的人力資源和文化副總裁Chandini Chopra表示。「『鳳凰計畫』是實現這一目標的關鍵一步，提供了一個專業發展、人脈網絡和導師指導的平台，特別是針對我們的女性員工。」

鳳凰計畫的目標是：

• 為女性提供專業發展研討會、社交機會和專門休假，以參與 ERG 計劃。

• 提供指導計劃，將高級女性員工與受訓者聯繫起來。

• 促進公司內女性領導力的發展。

• 為職場女性營造社區意識。

領導與組織：

鳳凰計畫將由來自不同部門和經驗水平的志工指導委員會領導。 該委員會將負責制定策略方向、組織活動和倡議、管理溝通以及分配資源。

活動和聚會：

鳳凰計劃全年將舉辦各種活動，包括：

• 關於與工作場所女性相關的主題的專業發展研討會。

• 將高級女性員工與受訓者聯繫起來的導師計劃。

• 技能發展研討會提供量身定制的課程，以促進女性的職業成長。

• 與支持婦女的組織進行社區外展活動。

溝通與協作：

鳳凰計畫將利用各種溝通管道讓會員了解狀況，包括季度日曆、公司溝通平台上的專用頻道、通訊和資訊公告牌。

評價與回饋：

LambdaTest 致力於透過成員、領導者和利益相關者的反饋，評估鳳凰計畫的有效性，並不斷改進其倡議。

機密性與安全性：

鳳凰計畫致力於提供一個安全和保密的空間，讓成員討論挑戰並分享想法。

欲了解更多關於 LambdaTest DEI 政策的資訊，請造訪https://www.lambdatest.com/resources/DEI-Policy.pdf

關於 LambdaTest

LambdaTest是一個智慧全通路企業執行環境，可協助企業透過及時測試編排 (JITTO) 大幅縮短上市時間，確保發布品質並加速數位轉型。 130 多個國家/地區的 10,000 多家企業客戶和 2 多百萬用戶依靠 LambdaTest 來滿足其測試需求。

• 瀏覽器和應用程式測試雲端允許使用者跨 3000 多個不同的瀏覽器、真實裝置和作業系統環境運行網頁和行動應用程式的手動和自動測試。

• HyperExecute 可協助客戶在雲端中以極快的速度運行和編排任何框架和程式語言的測試網格，以減少品質測試時間，幫助開發人員更快地建立軟體。

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