40歲跳槽台積電有機會嗎?過來人曝殘酷真相:下輩子再說
台積電薪水高、福利好,是許多人出社會之後的目標,一名網友在PTT發文指出,有親戚39歲了,想去台積電有機會嗎?他透露,該名親戚在法人單位工作快10年,薪水調漲有限,每年年薪也不太增加,看到這兩年科技業火紅,想詢問快40歲是否有機會轉職到台積電工作。許多網友勸退,紛紛表示「台積電需要的是新鮮的肝」、「很殘酷的說,下輩子應該有機會」。
原PO在PTT發文指出,自己親戚在法人單位工作10年,薪水調漲有限,他進一步表示,這兩年科技業火紅,分紅羨煞這些領固定薪資的人,加上台積電持續擴廠有人力需求,親戚在詢問,快40歲沒有半導體相關製程經驗,原本是做一些高分子開發用在醫材上面,而且自認很耐操,「這樣的經驗跟年齡,有機會去台積電嗎?」
網友普遍不建議快40歲跳到台積電工作,「30歲以上就很難了,台積電要新人,耐操」、「碰過35歲以上在外面當經理,進來當33(主任工程師),最後也撐不久」、「問過台積電同學,超過35歲履歷連點都不會點」、「你的自認耐操跟台積電裡面的耐操不見得一樣」、「法人單位應該很難想像園區凹人跟沒日沒夜的程度」。
更有過來人透露「我38歲,今年3月底進台積電18B做技術員,2個月後去14A登出(離職),台積電的文化不是人人都受得了,要三思」、「小弟我就是41歲才進台積電當設備工程師,不過前提是,你就是相關機台的廠商就沒問題,而且自認算耐操通常都是吹牛活不久,這裡要活下去不是耐操,是全面性的能力」。
但也有網友認為可以試試看,「去年大缺工時有機會,我43歲都可以進產線了」、「同事40幾歲廠商待兩年,被內推進IT助工,不過薪水只有一百萬左右,進台積電不只是學歷的問題,運氣也很重要」、「想挑戰可以,但是請想好後路」。
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