年金會議／同樣是教師 待遇大不同，私校教師籲重視基本保障
年金改革，教師是「被改革」的重要對象。不過即使在這個族群，也有嚴重的差別待遇。今天年金改革國是會議，在分組會議中，即有私立學校老師代表指出，公立學校老師的退休給付比私校老師多，非常不正義；而且有的私校老師所得替代率很低，呼籲政府重視私校老師的生活基本保障。 年金改革國是會議，上午在正、副總統致詞結束後，隨即展開5個小時分組會議。第一組討論「給付、領取資格」，第二組討論「基金管理、財源」，第三組討論「制度架構、特殊對象、制度轉換」。在第三組會議中，「中華民國私立大學院校協進會」代表李天任發言表示，私校老師沒有來爭資源、搶福利。私校是最早設立退撫基金，已經是自主投資的成功改革現象，但很多適用舊制的私校老師，所得替代率低到只有3成，生活保障極為不公；而且2010年前有些一次提領公保退休金的教師，現在都變成年金孤兒，他們人數不多，卻沒機會表達。 李天任說，政府規劃年金改革時要正視一點：台灣教育很大的支柱是私校教育，私校教師的福利和基本保障要被重視；而且現在面臨少子化現象，年金支出增多的部分若交給私校負責，對私校經營和維護會產生排擠效應。 「私立學校教師年金改革行動聯盟」代表陳自治說，他要代表私校老師表達委屈，公校教師與私校教師的法律規範都相同，薪資給付也相同，但公校教師的退休給付，是私校教師的2至3倍，非常不正義。 陳自治說，私校教師繳的錢比公校教師更多，所得替代率卻更低，他建議私校年金所得替代率能達到60%到70%。此外，部分退休公校教師到私校任職領雙薪，這很不公平，因此最重要的是禁止領雙薪。
