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高盛創歷史收盤新高、擬藉年度績效評估裁員3-4%
MoneyDJ新聞 2024-09-02 09:48:24 記者 賴宏昌 報導
華爾街日報8月30日引述知情人士報導，作為年度績效評估流程「策略資源評估(SRA)」的一部分，高盛(Goldman Sachs)計劃全球跨部門裁員1,300-1,800人、裁減比例預料將介於3-4%之間。報導指出，高盛每年通常會依據各種績效因素、市場狀況和財務展望裁員2-7%。
高盛發言人Tony Fratto表示，高盛的年度人才評估一如往常、並無奇特之處，2024年底員工總數將高於去年水準。
英國金融時報8月30日引述知情人士報導，高盛預料將在未來幾週開始進行跨部門裁員、預計需要幾個月的時間才能完成。
根據聖路易斯聯邦儲備銀行FRED經濟資料庫網站8月29日公布的Indeed美國銀行業和金融業職缺指數，2024年8月報92.12(2020年=100)、高於7月的90.23(創2020年10月以來最低)。
Business Insider 7月報導，高盛資訊長Marco Argenti受訪時表示，高盛軟體開發人員現在幾乎都已開始使用生成式人工智慧(GenAI)工具、這個族群幾乎佔員工總數的四分之一，預估到今年底可能有將近一半的員工將會接觸某種形式的AI、未來3年很有可能接近100%。
高盛全球研究所(Goldman Sachs Global Institute)共同負責人George Lee 6月受訪時表示，高盛計畫最快在明年開放員工使用一系列GenAI工具。
紐約時報4月報導，多位知情人士透露，高盛、摩根士丹利(Morgan Stanley)等銀行高層正在辯論AI工具可以讓他們削減多少新進分析師人數。
MarketWatch報導，根據慧甚(FactSet)提供的會議記錄文字稿，高盛執行長蘇德巍(David Solomon)4月表示，AI有望為高盛創造生產力並提升效率，高盛已聘請一支工程師團隊來探索和套用機器學習和AI應用。
道瓊工業平均指數成分股高盛(GS.US)8月30日上漲0.62%、收510.25美元，創歷史收盤新高，年初迄今上揚32.27%。
(圖片來源：Shutterstock)
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資料來源-MoneyDJ理財網
