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郭智輝提草船借箭 引國外人才
缺工問題待解。經濟部長郭智輝26日表示，他推估到2040年台灣將有50萬人才缺口，尤其是高階製造業和服務業，因此，提出「草船借箭」的想法，藉由引進外籍人士來台工作，甚至是國外學生來台就讀等策略，補未來50萬的人力缺口。
郭智輝是在華府出席華文媒體記者會時提出「草船借箭」的想法。他說，是因為大家都了解台灣少子化問題，能夠培養出來的菁英不足，同時台灣近年景氣不錯，很多企業都在向外擴張，因此必須從國外挖掘菁英回台就業，在教育方面也可以這麼做。
他舉例，台商到美國設廠，管理者與當地受雇者之間時常存在認知差異，因此，希望將美國優秀大學生、高中生，吸引到台灣讀書，學習台灣文化、專業，在台灣企業工作三、五年以後，「我們再把他派回來美國」，這是所謂「草船借箭」的典型模式。
郭智輝還說，邀請海外優秀大學到台灣設立分校，招收的學生不是只有台灣孩子，亞洲人都可以來就讀，「他可能在台灣念兩年、再到美國念兩年」，這些外國孩子們由企業提供全額獎學金，生活費用全由企業認養，畢業後直接在該企業工作，「我們希望他畢業以後能夠留在台灣，為台灣企業服務。」這是「草船借箭」的第二個模式。
郭智輝認為，要滿足台灣產業成長發展，勢必需要很多人，尤其高階製造業、服務業，其中，服務業佔整體比例70％，且很多工作內容是無法完全運用科技取代，必須引進人才與移工，進一步替台灣產業培養未來的員工。
郭智輝說，因應AI發展，很多國際大廠來台建置研發中心與數據中心，政府也擔心國內菁英被挖角後，可能衝擊台灣產業，因此，郭智輝也要求，假設一間公司要招聘1,000名工程師，這間公司必須帶500名工程師來台，剩餘500位則招聘台籍人士，大家彼此互相成長，不僅可提升台灣水準，也能讓台灣更國際化。
郭智輝強調，這不會影響國內就業市場，因為現有國內人力是不足的，企業需求是大於供給。
