輸銀辦專題演講 防治職場霸凌

文／郭亞欣

為響應職場霸凌防治與推動友善工作環境，輸出入銀行於12月26日特別邀請業鑫法律事務所律師陳業鑫，針對「職場霸凌防治」進行專題演講。陳業鑫以其豐富的法學背景與實務經驗，深入淺出的解析職場不法侵害防治及相關法律知識，並分享如何以具體措施，落實零霸凌的工作環境。

會中陳業鑫詳細探討職場霸凌的定義與表現形式，並強調霸凌行為不僅限於身體暴力，語言侮辱、情感壓迫，排擠與孤立等行為同樣屬於霸凌範疇。職場霸凌除上級對下級，亦有下級對上級及同儕平級的職場霸凌等，而這些行為對員工的身心健康及工作效率造成負面影響，進而損害銀行的士氣與業績。

陳業鑫表示，雇主在防止職場霸凌方面扮演關鍵角色，包括建立零容忍政策、完善的申訴處理機制及定期教育訓練，都是不可或缺的步驟。提醒同仁面對職場霸凌時應勇於發聲，利用內部溝通與申訴管道，保護自身權益。另強調主管可提供部屬同仁明確的工作指示和期許，以正常管理方式領導統御同仁。

此次演講獲得同仁一致好評，透過演講更深刻的認識職場霸凌形態與影響，將有助於減少未來可能發生的法律爭議，進而提升員工和諧關係與整體營運績效。

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