職涯緩衝潮 逾8成上班族想轉職

陳碧芬／台北報導

隨著經濟不確定性與全球裁員浪潮的影響下，各國掀起「職涯緩衝」（Career Cushioning）的風潮，歐洲人資業Robert Walters最新調查發現，如今這股風潮也吹入台灣，2024上半年僅有18.45％的職場人士沒有轉職規劃，超過8成受訪者正在積極準備並尋求轉職的機會，此項數據更隨著AI浪潮的蓬勃發展，較去年底調查有升高的趨勢。

「職涯緩衝」意即，在經濟環境較不明朗時，上班族為創造職場安全感，會在有正職的前提下，仍積極採取各種舉措，向外尋找新的職涯可能。Robert Walters華德士台灣調研團隊指出，深究本地積極轉職者的動機，前三項主要因素分別為工作滿意度低（35.06％），經濟環境動盪（19.93％），工作缺乏保障（15.87％）。

華德士台灣總經理John Winter指出，超過三成台灣職場人士的信心不足，大家對於自身工作滿意度、對於外在環境的敏銳度都相當高，有人預估工作可能會被AI取代、或是自評自家公司會面臨經濟環境問題，因此會在有正職情況下，仍積極向外尋找新的工作機會。

調查也發現，工作滿意度低並不都來自薪資，42.07％受調者認為個人薪資具競爭力，更有16.61％受調者表示目前薪資高於市場平均。John Winter認為，在台灣職場看不見的「公司與團隊文化」與「職涯發展」可能也有深切且龐大影響力，這兩項也分別有逾6成的受訪者認為是「職涯中最重視的項目之一」。

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