聯嘉三度拿亞太傑出企業獎 總經理黃昉鈺再獲卓越企業領袖獎

工商時報 陳慜蔚
聯嘉光電總經理黃昉鈺(中)獲APEA「卓越企業領袖獎」。圖／業者提供
聯嘉光電總經理黃昉鈺(中)獲APEA「卓越企業領袖獎」。圖／業者提供

電動車LED 光源模組廠聯嘉光電（6288）繼首屆104人力銀行雇主品牌大賞「最佳雇主品牌獎」最高殊榮；蟬聯亞洲企業社會責任獎（AREA）：「企業治理獎」、「社會公益發展獎」及「企業永續報告獎」三項大獎，再獲「亞太傑出企業獎（AREA）」肯定。

聯嘉已是連續三年獲亞洲「亞太傑出企業獎（AREA）」肯定，總經理黃昉鈺二度蟬聯亞洲「卓越企業領袖獎」，成為今年度台灣區獲此肯定的22位獲獎企業領導人之一。

由亞洲企業商會主辦的「亞太傑出企業獎Asia Pacific Enterprise Awards（APEA）」，為亞太地區企業評比最高殊榮之一。APEA為表彰亞洲各地表現出色之商業領袖及組織，在公司經營、發展中表現卓越，本屆台灣區共有150家企業參與評選，期望促進亞洲經濟永續、產業創新之發展。

聯嘉表示，總經理黃昉鈺蟬聯「卓越企業領袖獎」，率領聯嘉團隊布局墨西哥新廠、推動美國密西根廠轉型、公司治理名列台灣市值50至100億上市公司排名前10％等佳績而獲肯定。

黃昉鈺表示，一直以來自己的長遠願景就是建立一個「全球車業創新光源領導廠商」及「永續經營的優良幸福企業」。聯嘉光電在北美維持美國每6～8輛新車至少有1 輛新車使用聯嘉產品的市占率，銷售前五名的皮卡（Pickup Truck）就有三輛在聯嘉的手上。

聯嘉除有45家以上世界知名汽車原廠，包括TESLA、GM、FORD、BMW和Porsche等合作實績之外，也緊跟上AI和智慧城市的發展趨勢，開發次世代mini-LED顯示屏，完成多元化佈局。

聯嘉表示，在永續的全球化時代，聯嘉將繼續秉持「公司治理、創新研發、社會責任、供應鏈減碳及台灣科學園區ESG」五大永續發展戰略，落實更全面的均衡發展，將光亮帶向國際舞台，為人類更美好的未來盡一份心力。

更多中時新聞網報導
美非農就業爆雷 台股下周一死定了？專家曝藏2亮點：其實並不糟
連2季賺2股本、本益比僅10倍 「大盤23倍下的璞玉股」達人入手3張 為何這檔本益比5倍他不推？
南韓上班族想躺平！逾9成辭職者曾在這種公司工作

相關內容

  • 《金融》5成民眾看好2025會調薪 年終獎金發放比去年樂觀

    【時報記者莊丙農台北報導】104人力銀行日前公布2025年企業預期調薪3.2％，2024企業預期發放1.12個月。國泰金(2882)最新調查也顯示，約5成民眾預期薪資會調漲，但不到8％民眾認為加薪幅度超過3％；而有超過6成民眾預期年終獎金落在1~3個月，整體來看，民眾今年對於年終獎金月份數的預期較2023年樂觀。 國泰金本次調查顯示，50.2％的民眾預期薪資會調漲，其中7.9％民眾認為加薪幅度超過3％，有44％民眾預期明年每月經常性薪資維持不變。整體而言，民眾對明年每月經常性薪資的調漲預期，相較2023年時的調查持較樂觀的態度。 關於民眾對於年終獎金的預期，本次調查結果與2023年比較顯示：有62.4％民眾預期年終獎金1~3個月，較去年調查增加3.1％，另有8.6％的民眾覺得年終會超過3個月，較去年調查上升0.3個百分點，僅有29％的民眾認為年終獎金將低於1個月，較去年調查減少3.4個百分點。

  • 環境部攜手104人力銀行 發布綠領人才報告 (圖)

    環境部與104人力銀行17日舉辦「綠領人才就業趨勢報告」發布會，並由環境部長彭啓明（右）、104人力銀行總經理黃于純（左）簽署合作備忘錄，未來將每半年發布綠領報告。

  • 104與環境部發布《綠領人才就業趨勢報告》，估未來5年綠領徵才增1-3倍

    【財訊快報／記者陳浩寧報導】落實2050淨零轉型，綠領人才扮演關鍵角色！環境部與一零四(3130)104人力銀行合作完成《綠領人才就業趨勢報告》，並簽署「綠領人才策略合作備忘錄」。報告指出，2024年有近3,600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵才2.2萬人，8年飆速成長3.29倍，並預估未來五年仍有1~3倍的成長空間。趨勢報告由環境部長彭明親自發表，2024年，近3,600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵才2.2萬人，8年飆速成長3.29倍，人才缺口直追AI需求2.9萬人；由於2025年起，上市櫃公司均應編制永續報告書；2026年起，環境部也將針對溫室氣體年排放量達2.5萬公噸CO2e以上的電力、燃氣供應業及製造業開徵碳費，因目前僅7%的徵才企業開出綠領工作需求，預估未來五年仍有1~3倍的成長空間。 《綠領人才就業趨勢報告》，由環境部依「臺灣2050淨零轉型十二項關鍵戰略」，邀相關部會提供戰略關鍵字，包括：淨零、減碳、環境工程、生態檢核等超過650組關鍵字詞，透過104人力銀行累積超過45.8萬家徵才企業會員、超過882.4萬名求職會員資料庫進行大數據探勘，分析最近8年含有

  • AI職場小幫手！104辦免費講座教你如何加薪！

    財經中心／綜合報導104人力銀行旗下「104學習精靈」連續第三年發布《2024職場學習白皮書》，AI再度成為最火熱的學習重點，不僅擠進最近一年職場工作者進修內容前三名，在最熱門的職場學習課程中，AI工具應用課程占40%；34%的職人已在工作中使用AI，會AI技能薪資有望成長52%。截至目前，已有超過350萬人次透過104學習精靈參與學習，為協助更多職人掌握關鍵技能，104學習精靈將於1／8舉辦免費講座「解鎖高薪密碼:AI與數據驅動的職場未來講座」，

  • 在職進修課程AI最夯 40歲up學習需求最高

    AI顛覆產業運行，職場人士紛紛學習相關工具順應浪潮、爭取加薪，40歲以上從業者更是對AI展現出極高的學習需求。據104人力銀行「2024職場學習白皮書」調查，當下已有超三分之一上半族在工作上使用AI，AI職缺較傳統薪資高出52％，當下熱門在職學習課程中，已高達4成都屬於AI工具。

  • 2024職場白皮書：「這3大職類」月薪逾10萬　學會AI技能薪資成長52%

    [周刊王CTWANT] 根據104學習精靈最新發布的《2024職場學習白皮書》，職場工作者3大進修內容為42.8%職場硬技能、33.2%語言學習、31.9% AI工具應用，其中，AI工具應用從去年第六名躍升為第三名，比例也從去年14%大幅提升至31.9%。各年齡層中，40歲以上對AI學習的需求較高，反映資深工作者渴望...

    1

  • 綠領人才需求8年飆漲3.29倍直追AI 起薪中位數4萬高於整體職缺

    政府推動淨零轉型，綠領人才扮演關鍵角色，環境部與104人力銀行合作完成「綠領人才就業趨勢報告」，環境部長彭啓明今天(17日)上午舉行記者會親自對外發布，2024年企業平均每月徵求2.2萬名綠領人才，直追AI人才，綠領人才起薪中位數達新台幣4萬元，比整體職缺薪資高出8%。 淨零轉型已成企業成長新動能，根據「綠領人才就業趨勢報告」，2024年近3,600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵才2.2萬人，8年飆速成長3.29倍，人才缺口直追AI產業需求2.9萬人；綠領人才需求量最大的產業為電子資訊、軟體、半導體產業，如能源規劃師、綠金專案工程師、電動車電子設計工程師；其次為一般製造業，如環境工程師、廢水處理操作技術員等，綠領徵才主要職務以環境安全衛生類人員最多，8成綠領工作機會集中在6都與新竹縣市。 至於綠領人才的薪情，2024年，在已揭露薪資中，7成綠領職缺月薪起薪中位數為新台幣4萬元，比6年前高5千元，增幅達14.3%，更比整體職缺3萬7千元高出8%。若取得專業證照，薪資更是遠高於刊登職缺所開出的薪資，其中以環境工程師的薪資溢價幅度最多，求職者月薪中位數為10萬元，比企業揭露的5萬9千元

  • 臺銀公益音樂會 「永續傳愛」

    【記者郭襄陽台北報導】臺灣銀行為落實企業社會責任，與富蘭克林投顧共同舉辦「舞動音符永續傳愛」公益活動暨投資理財說明會。這次的公益活動，除邀請深獲好評的蝦米視障人聲樂團外，還邀請到美聲金曲歌后許景淳演繹...

  • 臺銀舉行公益音樂會 永續傳愛

    臺灣銀行為落實企業社會責任，與富蘭克林投顧共同舉辦「舞動音符．永續傳愛」公益活動暨投資理財說明會。這次的公益活動，除邀請深獲好評的蝦米視障人聲樂團外，還邀請到美聲金曲歌后許景淳演繹經典歌曲，在歲末年終感恩的氛圍中，與財富管理貴賓在高亢且充滿生命力的樂章中，一起關懷弱勢，享受一個溫馨的音樂饗宴。

  • 環境部發布綠領人才報告 (圖)

    環境部與104人力銀行17日舉辦「綠領人才就業趨勢報告」發布會。環境部長彭啓明（右4）、勞動部長洪申翰（左4）等出席，未來環境部、勞動部將合作在淨零公正轉型為勞工取得更好待遇的機會。

  • 福特六和台灣技職專業人才培育　接軌最新技術

    【記者卓羽榛臺北報導】為培育技術專才及善盡企業社會責任，福特六和長期投入資源支持技職教育，透過校園講座、車輛捐贈及經銷商建教實習等不同合作方式，持續將不斷變革的產業技術和業界實務練習融入技職教育體系，...