績效考核汰弱留強 高盛擬裁員逾1,300人

工商時報 鄭勝得

外媒引述消息報導，投資銀行高盛（Goldman Sachs）計畫裁員1,300～1,800人，約佔員工總數的3～4％。此波裁員涵蓋各部門，且將持續到秋季末。這是高盛年度考核的一部分，目的是淘汰績效表現不佳的員工。

截至2023年底為止，高盛旗下約有45,300名員工。高盛通常會依據各種績效因素每年裁減2～7％人力。裁員的比重範圍根據市場狀況與高盛財務前景而有所調整。

消息人士透露，高盛早已展開裁員且將持續至秋季末。該公司將此年度評估流程稱為「戰略資源評估」(strategic resource assessment，SRA)。

高盛在疫情期間一度暫停SRA計畫，當時業務交易量攀抵歷史新高。包括摩根大通與花旗集團在內的銀行，每年也都有類似措施來剔除表現不佳的員工。

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