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碧咸都無曬會員 求職者忌學馬浚偉狂曬名銜？
近日新城廣播首席營運總監馬浚偉的Facebook簡介，因身負14個頭銜之多，而成為城中熱話。簡介「又多又長」，或者適用於馬浚偉「級數」，不過根據外國專家建議的LinkedIn使用法，一般求職者就最好不要有樣學樣了。
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列出多項顧問、會員
根據馬浚偉的Facebook簡介，總共列出了共14個商、演藝界以及顧問性質的身份，包括康樂及文化事務署-劇場發展委員、香港藝術發展局委員、中國金雞百花電影節金雞海峽兩岸暨港澳青年短片季顧問及香港汕頭社團總會會務顧問等等。
網民卻對此大潑冷水，認為部分職位不太重要，更指出「太多Title」可能往往是反映當事人自信不足，反而有實力的人，就未必太多簡介；有另一KOL「Matt Leung」甚至貼出自己的簡介揶揄馬浚偉，有網民則惡搞「我係759會員」。
Taylor Swift、胡錫進、碧咸無曬名銜
翻查幾位中外名人的社交媒體，均未有填上大量「會員」名銜，例如Taylor Swift的簡介，就只列出自己是「音樂人」，並以警世句子 “I'm the problem, it's me” 代表自己；自言在A股輸錢的《環球時報》前總編輯胡錫進，於微博上擁有2486萬追隨者，簡介亦只有「資深傳媒人」5個字；全球首富Elon Musk，於X上也只有(CTO) Chief Troll Officer一個名銜。「股神」巴菲特，投資人同時也是兼職音樂導師，不過社會媒體上未有顯示，而碧咸（David Beckham） 的Facebook，也沒詳細列出他名銜，即使在其個人網頁About當中，也沒有列出做過甚麼會員，他常被拍到與妻兒在Whole Foods購物，網上也沒列出他是Amazon Prime會員，反而坊間已為碧咸列出多項成就，不用自己填寫。
專家：名銜最緊要反映工作實況
外國企管網站INTHEBLACK，去年便有專家文章，探討Title的用字是否重要，她指出名銜最緊要有關鍵字，以更好學反映工作的真實情況，供人事部甚至AI篩選，例如單單寫「營運主管」，履歷就未必能夠「曝光」，反而寫明是「運輸主管」、「供應鏈主管」，申請人就更容易獲系統追蹤得到。
去年Fastcompany亦有職場文章列出LinkedIn的「5大紅旗」，當中亦有警告在LinkedIn求職交流時，切忌標題寫得不好。個人資料中的標準，是用來顯示你的溝通能力，例如要展示專業知識，最新趨勢甚至需要展示「技能多於學位」（focusing more on skills than on degrees），但專家警告在缺乏證據和影響力的情況下說你擁有一項技能，是一個非常危險的訊號，因為求職者可能因此誇大了背景。換言之，如求職者想展示你的職銜，最好有心理準備，別人會質疑你「到底有過了什麼貢獻」。
