矽谷高舉裁員大刀 美科技人才求職轉向

美國科技業自2022年下半年起掀起大規模裁員潮，2023年全美逾26萬名科技公司員工丟飯碗，因而促使科技人才逐漸放棄科技公司，轉向非科技產業。

全球科技業於2022年陷入景氣寒冬，從科技巨擘到新創公司皆陸續暫停招聘、甚至縮減人力，根據就業人數追蹤網站「Layoffs.fyi」的統計，2022年美國科技業共裁撤逾16萬人，2023年該數據更是暴增至26萬人。邁入2024年，科技業依舊未脫離凜冬，新年伊始，美國矽谷科技公司計劃裁員的人數已逾5,500人，包含Google和亞馬遜等科技巨頭，都於近日宣布裁員消息。

2020年新冠肺炎疫情期間，科技業疾速擴編，一度成為求職者趨之若鶩的產業，但在經濟波動之際，求職者心態也出現了轉變。

科技面試新創公司Karat的總裁史派克特（Jeff Spector）便指出，正如投資人紛紛逃往安全地帶一樣，求職者也在逃往安全地帶，且願意為了職涯的穩定而犧牲特定的求職考量。

該公司2023年的數據顯示，大型科技公司去年寄出的錄取信中，約有三分之二的求職者選擇接受，而非科技業公司的這項比例則來到九成。史派克特表示，考量到高利率環境、整體生活成本上升、裁員風險等等，求職者逃往較穩定的職缺乃是合情合理，種種因素皆戳破了求職者對於矽谷科技公司的美好幻想。

相較之下，非科技業公司以穩定就業作為承諾來吸引人才，且選址並不局限於矽谷等科技中心，使員工能夠生活於物價更便宜的城市，並且減少通勤時間。

根據招聘平台Dice的2023年科技業觀感報告（Tech Sentiment Report），60％ 的科技業工作者有意在2024年離職，大幅高於前一年的52％，成為非科技業吸引科技人才的重大機會。世邦魏理仕（CBRE）的一份2023年報告稱，非科技業公司已經吸納約60％的科技人才，且自2022年以來並未出現過大規模裁員

Dice執行長澤勒（Art Zeile）談到，航空航太、顧問、醫療保健、金融服務和教育產業，皆是最需要科技人才的產業，在上述產業內，科技人才往往得以找到比在大型科技公司更好的機會、更高的穩定性，也能取得生活和工作之間的平衡。

不過，儘管求職者逐漸遠離科技業、轉向非科技產業，科技公司的若干特點仍難以被取代，諸如較能允許遠距工作、較接受創新思維等；此外，雖然非科技業在當前經濟環境下可以提供穩定機會，但考慮到頂尖科技人才所追求的發展，非科技業仍需維持提供長期利益。

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