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「潛規則」讓勞工不敢請疫苗接種假 賴香伶要勞動部進行勞檢調查
【民眾網曹景旭綜合報導】
民眾黨立委賴香伶29日於社福衛環委員會質詢時指出，近日接獲某科技大廠工程師家屬陳情，該工程師在接種BNT疫苗後身體不適，但公司潛規則「主管施壓必須證明身體不適」才能請假，導致員工不敢請疫苗接種假，11月20日晚間在公司維修間內昏倒，同事發現時已經沒有生命跡象。賴香伶要求勞動部應針對此案主動進行勞檢調查，還死者家屬一個公道。
賴香伶表示，她近日接獲民眾陳情，某科技大廠工程師10月26日打完BNT第一劑後，身體陸續出現不適症狀，不幸於11月20日晚間輪夜班時往生。賴香伶表示，根據家屬反映，該工程師曾說公司對疫苗假態度是「主管施壓要求必須證明身體不適才能請假」，加上許多請假前例皆被嚴厲斥責，無形壓力間接導致該員工不敢請疫苗假，逞強工作才會導致心血管疾病死亡。
賴香伶指出，該工程師接種疫苗後擔心對考績不利不敢請假，當晚九點還有與同事通電話，但21:25電話就沒人接聽，直到22:44才被同事發現已無生命跡象；檢察官作筆錄時也跟家屬說，已處理過好幾起類似案例，這不是第一例。
賴香伶說，勞動部應該主動向科技廠商宣導不得拒絕員工請疫苗接種假；她在衛環委員會質詢時詢問勞動部長許銘春「疫苗接種假有多少人請假？」但許銘春答不出來，只說「這是疫情指揮中心規範可以請的假，不用向政府通報。」賴香伶追問若公司拒絕讓勞工請疫苗假、造成勞工死亡，算職業災害嗎？許銘春回應可依勞基法裁罰。
賴香伶要求勞動部應該主動對此案進行調查，調查該案是否屬職業災害，以及公司主管是否施壓使員工不敢請疫苗假。許銘春同意於一星期內提出調查報告。
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