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財經中心/王嘉琳、林大帷、廖文璞 台北報導勞動部一名吳姓同仁疑似被職場霸凌、導致輕生的案件,調查報告出爐!經過訪談15名同仁、205封不具名信件,指向謝宜容經常咆哮、侮辱跟貶低同仁、不當領導,但是無法證實跟輕生案有直接關係,自即日起調離現職、轉非主管職,並送交考紀會調查。今天記者會上,勞動部長何佩珊、次長許傳盛雙雙哽咽落淚。勞動部北分署分析師輕生。(圖/民視新聞)同仁在辦公室輕生,勞動部長何佩珊、次長許傳盛鞠躬道歉,這一彎腰超過10秒鐘,難掩心中不捨、哀慟。勞動部長何佩珊:「他選擇離開是我們的疏忽,也是勞動部的巨大損失。」不僅何佩珊頻頻拭淚,本次專案小組負責人許傳盛更忍不住流下男兒淚。死者39歲吳姓工程分析師,這個月3號凌晨在辦公室輕生,他是北分署資訊小組唯一正職公務員,除了負責7縣市資訊量,還要推動「智能就業服務系統」。員工輕生勞動部調查小組報告出爐。(圖/民視新聞)勞動部政務次長許傳盛:「他非常非常早到辦公室,有時候甚至5點就到辦公室,然後很晚9點10點才離開,所以他是長時間超時工作,壓垮駱駝最後一根稻草就是,10/30他的智能方案又被分署退件,這件事情讓他心情非常低落。」勞動部長何佩珊:「謝宜容分署長管理方式,雖然並非同仁離開直接原因,但是她必須為此負機關首長行政責任,即日起將調離北分署長一職,離開原機關降調為非主管職,謝宜容分署長管理方式,以及情緒控管的確有不當,以致於其他同仁被施予職場霸凌感受,也導致一級主管普遍心生畏懼,不敢反應問題下情無法上達,依公務人員考績法規定送考紀會議處。」專案小組8號成立,過去7個工作日約談15名同仁、收到205封不具名信件,加上死者遺書沒提及「霸凌事件」,勞動部決議將分署長謝宜容調職、降為非主管。但這個結論掀起輿論反彈,數百名網友湧入勞動部臉書留言,這樣的報告如何服人,輕輕帶過、粉飾太平;一條人命懲處太輕。應該保護勞工權益的勞動部、旗下組織,竟然爆發疑似霸凌事件,恐怕不是一份報告、一場記者就會能劃下句點。原文出處:勞動部「霸凌輕生案」 兩官員淚灑記者會、分署長遭拔官 更多民視新聞報導明年股利發放超過2元?中信金高麗雪:有機會網傳政府「強迫提前退休、延後領年金」? 假的!勞動部籲勿上當北分署長為何調職非停職? 何佩珊曝理由:絕對不是背景硬