曾是世界第一被反超！韓媒籲三星「追趕台積電」 快學黃仁勳、馬斯克

[FTNN新聞網]記者李惠婷／綜合外電報導

10年前，全球沒有一家半導體公司可以和韓國三星電子匹敵，台積電甚至不算是對手，但10年後，台積電因為人工智慧熱潮推升下，股價不斷攀升，甚至被分析師點名是「AI 5」之一；反觀韓國三星市值僅約台積電的一半。在三星集團會長李在鎔涉操控股價日前獲判無罪後，韓媒報導，李在鎔要追趕台積電，應該向輝達執行長黃仁勳、特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）一樣挺身而出，並且從併購、引進人才和企業文化等方向著手改善。

韓國三星集團會長李在鎔，被控在2015年三星子公司一樁80億美元合併案中涉及會計詐欺和操縱股價，去年遭檢方求處5年徒刑，但首爾法院5日宣判他無罪。雖然纏訟7年的官司落幕，但曾經不可一世的三星，如今卻遠遠被台積電甩在後頭，李在鎔與三星的挑戰才正要開始。

韓媒《朝鮮日報》日前訪問專家學者後報導就認為，在這個關鍵時刻，李在鎔必須挺身而出，才能讓三星從激烈的全球競爭中，重新回到領先地位。其中韓國科學技術院（KAIST）商業系副教授Cho Dae-gon指出：「從輝達的黃仁勳、特斯拉的馬斯克等例子就可以證明，要有效適應快速變化的競爭格局和市場趨勢，需要精簡的決策結構和強大的執行能力。」

高麗大學全球商業教授Cho Myeong-hyeon也認為，其他大型科技公司執行長在大舉尋求合作夥伴和客戶之際，李在鎔應重新積極參與集團運作。韓國科學技術院電機工程教授Kim Joung-ho同樣強調在企業管理中，積極主動心態的重要性。

報導指出，許多專家都認為，大規模的併購、積極人才引進、重大投資和改善企業文化是三星首要任務。

韓國半導體與顯示技術學會會長Park Jae-keun表示：「與台積電等競爭對手相比，三星結合了存儲半導體和代工業務，需要更廣泛的跨領域熟練專業人才。」三星電子前社長林亨圭則指出，打造領先世界的強大技術團隊的關鍵，在於確保優秀人才。

另外，高麗大學公共管理系副教授Ahn Joon-mo提到：「儘管出現了雲端運算和人工智慧等新領域，大型科技公司仍能持續佔據主導地位，就是因為它們積極尋求人才和突破技術。」他建議三星應該採取的策略是，併購競爭對手和有潛力的新創公司。

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