德勤商務法律揭企業發展三助力:投資併購、永續傳承、智財管理

德勤商務法律事務所28日舉辦「投資正夯,落實永續傳承,善用智財管理」研討會,就近期熱門的對日及赴美投資、新能源產業併購、永續漂綠風險、家族傳承、都市更新以及智慧財產權管理等議題,由各領域專精的律師團隊深入簡出剖析潛在風險、分享實務經驗並提供策略思考建議。

德勤商務法律事務所合夥律師陳盈蓁指出,台灣多家族企業,伴隨企業價值成長,家族持股因上市規則要求、增加投資人等漸趨分散。若股價已無法反映公司真實價值,可考慮運用國際間常見的管理階層收購(MBO)、私有化的階段性策略,藉由引進策略性投資人協助整合資源、優化營運架構,再創新局。並宜盡早規畫股權架構,善用家族辦公室、家族憲章等法律工具防患於未然,實現家族財富與企業永續傳承。

德勤商務法律事務所合夥律師林光彥以都市更新為例,說明永續發展的另一面向。都市更新透過事業計畫或權利變換計畫的擬定,重新塑造空間、提升居住品質,延續資產價值的同時,也提升城市機能,最終達成環境、社會和經濟三方面的永續發展目標。

德勤商務法律事務所資深律師陳月秀指出,家族憲章關鍵在建立家族治理組織及退場機制,預防未來意見衝突或經營理念不同的表決僵局及訴訟紛爭,家族憲章中可預先規畫,包括家族理事會的決策範圍、衝突溝通平台及爭端解決方法、可供選擇的退場方式計價。為加強法律效力,家族憲章同時搭配法律工具如股權協議、預立遺囑、信託、夫妻協議等,可形成多重保護。

林光彥則指出,法律爭訟不僅影響家族成員間之關係,更可能成為企業穩定發展之阻礙,實有必要透過事前預防、事中執行及事後救濟等不同階段的爭端解決機制,避免家族矛盾激化、確保財富穩健傳承。

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