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年薪上看300萬 虛擬資產業：區塊鏈缺四類人才
畢業季搶人才，虛擬資產業者指出，區塊鏈產業目前急缺四大類人才，包括區塊鏈工程師、產品經理、法律專才，及風險控管人員，因該產業剛起步、懂得人不多，且為了加強防詐騙、防洗錢，法律和風控人員相當重要，依據職別不同，年薪最高上看300萬元，但提醒求職者需透過正規平台投遞履歷，以免被詐騙。
HOYA BIT加密貨幣交易所執行長彭云嫻表示，區塊鏈產業對人才的需求大，以HOYA BIT為例，目前刊登14個職缺涵蓋工程師、法律專才、交易所營運專員和稽核主管等，首重內部風險管理，部分職缺年薪高達200萬元，應徵者不僅要具備專業技能，還需有團隊合作精神、強烈的自我驅動力和上進心，保持求知慾，才能在快速變化的領域立足。
Maicoin集團說明，目前徵求產品經理、金融犯罪防制專員、KYC客戶審查專員、錢包營運專員（Wallet Operations Specialist）等職位，依據職別年薪高達180萬元，以微求產品經理為例，求職者需要至少三年產品管理經驗且有成功記錄、一年的軟體或Web開發經驗，及分析能力和邏輯思考能力，如有區塊鏈技術和虛擬貨幣經驗者優先考慮。
Maicoin集團強調，據藝珂調查，管理階層的工程師年薪上看300萬元，以區塊鏈產業整體狀況來說，因產業剛起步、區塊鏈技術相對較新，工程師需求量大，而風險控管責是保護用戶與確保公司健康營運的重要部門，但無論何種職缺，最重要的是條件是人品優良，且有彈性靈活的思維以應變該產業的快速變動。
為了吸引更多的新血加入，HOYA BIT從去年起，就在北、中、南各大專院校舉辦了數十場講座，包括中山醫、成大、東吳、彰師大、中興、北科大及輔大等，希望透過案例分析，讓學生深入了解去中心化與中心化的區別與應用，並使其對Web 3產生興趣。
但近年詐騙猖獗，Maicoin集團特別提醒，徵才資訊僅會透過如104人力銀行、LinkedIn、CakeResume和Github等正當管道發布，且需特別認明官方帳號及正確的公司名，任何透過FB、LINE、IG「私訊」的職缺都是詐騙。
