就業保險法初審 勞工領扶養眷屬加給納無工作父母

（中央社記者郭建伸台北29日電）立法院衛環委員會今天初審通過就業保險法部分條文修正草案，將無工作收入父母納入勞工扶養眷屬範圍，以便勞工請領失業給付或生活津貼時，可領扶養眷屬加給，保障勞工失業的家庭生活。

立法院社會福利及衛生環境委員會29日審查性別工作平等法和就業保險法部分條文修正草案，並通過上述草案內容。

現行就業保險法明定，勞工非自願離職退保後，於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，若有扶養眷屬，每一人依申請人離職退保當月前的6個月，平均月投保薪資10%加給給付或津貼，最多累計至20%。

但在勞工扶養眷屬的定義上，是勞工扶養無工作收入的配偶、未成年子女和身心障礙子女，父母未納入。

國民黨立委蔣萬安在提案說明時指出，就業保險法中的扶養眷屬並沒有包含父母，若單身勞工需要負擔年邁父母的扶養責任，一旦面臨失業恐加重生活負擔，影響家庭生計，因此他提案將父母納入扶養範圍，幫助更多勞工因應未來高齡化社會。

民進黨立委莊競程也提案將父母納入扶養眷屬範圍，但明定父母需年滿65歲且收入未達中央主計機關公布，最近一年全國每人可支配所得中位數60%者為限。

勞動部長許銘春在口頭報告時表示，現行眷屬加給規定，是為避免勞工非自願離職影響家庭經濟生活，配合整體婚育觀念及扶養型態改變，將父母納為眷屬加給範圍，可提升勞工失業期間生活保障，勞動部支持修法。

許銘春指出，為維持受扶養眷屬條件一致，建議比照現行標準，以無工作收入父母為加給條件。

就業保險法修正草案逐條審查時，勞動部同意將無工作收入父母納入扶養眷屬範圍，委員會初審最後通過修正條文為：扶養眷屬包含被保險人扶養的無工作收入父母、配偶、未成年子女、身心障礙子女。（編輯：康世人）1101129