小紅書爆裁員3成！工作2年被叫「活化石」 32歲就不要了

受到許多年輕人喜愛的大陸社交平台小紅書，展開新一波裁員計畫。消息指出，此輪人力瘦身聚焦在績效評分較低的員工，約占員工總數3成。招聘界透露，小紅書徵才的年齡底線是35歲，現在可能32歲就進不了；據了解，小紅書員工的平均年資僅半年，任職超過2年就被稱為「活化石」。

快科技報導，小紅書近期將啟動新一輪裁員計畫。內部傳出，新高層對目前小紅書人效（人均產值）比並不滿意，認為僅達到業界標竿拼多多的一半，因此決定重新優化組織架構。

這波裁員主要針對績效評分在3.5以下，包含3.5和3.25的員工，這群人約占員工總數的30%。目前處於人力盤點階段，尚未對外公布，而公司高層也出現變動，多位新負責人加入，對現有團隊進行調整。

有離職員工表示，小紅書員工的平均年資僅半年，任職2年以上就被稱為「活化石」，高離職率背後，是公司頻繁的組織架構重整和戰略方向搖擺不定。

前員工透露，小紅書工作時間很長，工作強度大，經常要加班，加上公司策略「反復無常」，讓多數員工承受巨大壓力，導致人才不斷流失。

值得一提的是，人才招聘公司爆料，小紅書徵才的年齡底線是35歲，而現在可能32歲就進不了。

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