宏碁家庭日 加發萬元加碼金

宏碁2024家庭日展現多元共融永續精神,力挺員工兼顧工作與家庭,並宣布發放幸福加碼金1萬元。(宏碁提供)
宏碁2024家庭日展現多元共融永續精神,力挺員工兼顧工作與家庭,並宣布發放幸福加碼金1萬元。(宏碁提供)

品牌廠宏碁(2353)年度家庭日於上周末(28日)再度於台中麗寶樂園舉行,吸引逾6,500位員工及眷屬親友共襄盛舉,宏碁董事長暨執行長陳俊聖並於現場宣布,發放每位員工1萬元的幸福加碼金,勉勵同仁在工作上持續追求成長與卓越,同時也要記得感謝在身邊默默支持與付出的家人。

陳俊聖表示,宏碁以成為百年企業為目標,並將多元共融的精神融入集團營運中。宏碁始終堅信企業的成功不僅只關乎技術創新,更來自於對員工及社會的關懷。今年的家庭日展現宏碁對於打造健康平等職場環境的決心,藉由給予同仁能安心發揮長才的舞台,進而引領企業發展。展望未來,宏碁將持續以創新科技為解方,並關注社會議題,攜手同仁共創更美好的未來。

今年的家庭日活動宏碁亦資助社區孩童到場遊玩,同時邀請公益團體進駐擺攤與提供視障按摩服務,盼能攜手員工為社會盡一份心力,一同實踐企業社會責任。夜間演唱會則除邀請人氣舞蹈男團Energy,還有全民情歌天后丁噹及金曲歌王蕭煌奇接力獻唱,讓氣氛High到最高點,為宏碁家庭日畫下圓滿句點。

宏碁昨(28)日於台中麗寶水陸雙樂園舉辦一年一度的家庭日。(宏碁提供)
宏碁昨(28)日於台中麗寶水陸雙樂園舉辦一年一度的家庭日。(宏碁提供)

宏碁全球人資長林弘道指出,宏碁一直以實際行動落實多元共融,持續將永續發展融入日常營運中,打造更加多元、平等、共融的職場,不僅已連續四年獲得「富比士全球最佳雇主」,日前也獲「天下永續公民獎」的肯定。今年宏碁更擴大推動「Acer Baby-員工育兒協助方案」,除了女性同仁於分娩前一個月能改以居家辦公外,同步考量照顧幼兒為父母雙方共同的責任,自今年10月起,符合資格的男性同仁皆能申請一周兩天居家辦公,並且將申請期間由二歲延長至孩子三周歲內,期待能減輕同仁照顧幼兒的時間壓力,支持同仁在工作與家庭生活之間取得平衡。

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