奶爸工程師陳怡銘轉職房仲 3天賣1間房挑戰年薪300萬元

3天，72小時，可以做什麼？可以在房仲門市比便利商店還多、競爭激烈的桃園青埔高鐵一級戰區，賣掉一間2000多萬的高級住宅，他，是台灣房屋高鐵領航直營店新人陳怡銘，入行僅短短6個月，就領到百萬薪水，拿下2023年台灣房屋最佳新人獎亞軍。

「比起當工程師，當一名專業的房仲才是我心目中的夢幻職業。」陳怡銘堅定地說。儘管轉職路上曾遇到家人反對，朋友同事質疑，但在台灣房屋集團豐沛資源協助下，讓他快速轉型成具備專業素養的不動產經紀人員，並用薪資單向家人朋友證明，房仲薪水不但可以超越工程師，更重要的是，還有雙倍時間陪伴小孩，享受更好的生活品質。

5萬元Ｘ12個月+12萬ESG+主理人年度獎金

教育訓練幫助新人持續精進 提高業務效能

大學就讀機械與自動化工程學系的陳怡銘，畢業後順勢成為一名人人稱羨年薪破百萬的工程師。

然而，他卻越做越不快樂——要配合美國客戶時間開會、常常加班、很晚下班，年薪隨公司營收變動，公司訂單越多，員工分紅也越多，但同事間拿到的獎金卻只有微幅差距，變成工作做得快、做得好的人，卻領差不多的薪水，不同工卻獲得相同報酬。

再加上結婚生子後，他渴望有更多時間陪伴小孩，於是在33歲這年，毅然決然放棄工程師爆肝職涯，轉換賽道，挑戰薪水沒有極限、工作時間自由彈性的房仲工作。

轉職不只需要勇氣，更需要考量經濟現實層面，尤其有家庭、有小孩，陳怡銘更必須為家人著想，因此在眾多房仲品牌中，他選擇提供新人5萬元保障底薪、深耕桃竹40年的台灣房屋直營門市，展開事業第二春。

除了5萬元保障底薪，台灣房屋還提供新人免費3週教育訓練，輔導考取不動產營業員證照，新人結訓後，總公司也會定期舉辦直播以及現場實體等各種教育訓練，讓新人持續精進，隨時掌握房地產最新法規、稅務、趨勢等。

「台灣房屋總公司的教育訓練對我幫助非常大，讓我不用額外花時間蒐集市場資訊，只要把教育訓練的資料整理給客戶，就有豐富的話題可以跟客戶分享，大大提高我的工作效率，有更多時間陪伴家人。」陳怡銘說。

直營聯賣成交率高達近7成強力助攻

團隊氣氛宛如家人 幫助新人業績達標

而幫助新人轉職成功更關鍵的助攻利器，就是台灣房屋打造一個直營聯賣成交率高達近7成的團隊合作平台，並營造出宛如一家人的團隊融洽氣氛，讓新人在資深學長姐、專業團隊，包括法務、地政士、幕僚團隊協助下達成業績目標，完全不會感受到孤立無援。

陳怡銘回憶，剛來到高鐵領航直營店時，連不動產現況說明書、委託書要怎麼寫、選項怎麼勾通通不會，學長姐就從最基礎的教起，陪伴拜訪客戶、協助簽約、銷售。陳怡銘就在這樣的強大奧援下，以新人之姿，最高紀錄一個月內簽下10件委託，在台灣房屋高鐵領航直營店快速扎根，脫穎而出。

優質品牌形象成新人最佳優勢

客戶信任交易安全指定專任委託

而台灣房屋優質品牌形象，又是ESG+房仲業第一品牌，更是新人最佳優勢，最好的名片。陳怡銘舉例，高鐵領航直營店位於青埔高鐵特區，短短一條路上，就有7家房仲門市，比便利商店還要多，但是客戶卻在這麼多品牌矗立下，直接走進台灣房屋直營店，指定由台灣房屋專任銷售，就是百分之百信任台灣房屋在交易安全上所提供的保障。

此外，總公司斥資數百萬元投放網路廣告、舉辦各種實體行銷活動，包括專任委託抽環保賓士電動車、製作廣告刊物、海報、看板等，提高優質業務、優質物件曝光度，吸引更多委託、進案，幫助客戶快速成交。一名高資產客戶就是看中台灣房屋願意投入龐大行銷資源，最後在各家房仲業務積極爭取委託下，把8800萬的店面委託給台灣房屋銷售，就是相信台灣房屋可以幫他的物件做最好的行銷曝光、締結成交。

現在，陳怡銘善加利用公司資源，提升工作效率，業績步步高升，並且利用每個月多出的兩個半天家庭日，去接小孩下課，增加更多親子相處時光，實現工作家庭平衡、薪水翻倍的夢想。而他也為自己訂下高目標，2024年要挑戰年薪300萬元，他非常有信心，在台灣房屋強大資源力挺下，職場生涯只會越來越好，人生也會越來越精彩。