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女董事席次 86％上市櫃未達標
為接軌國際，金管會力推上市櫃公司董事性別多元化並規劃精簡年報編製內容。證期局副局長黃厚銘9日指出，截至今年5月底，上市櫃公司共1,837家，任一性別董事席次達1/3的家數僅261家、達成率14.2％，即有86％的上市櫃未達標。
今年3月因未達標而改選董事者有151家、完全沒有一席女董事多達432家，金管會要求2025年起倘任一性別董事席次未達1/3者，要說明原因，並提出規劃提升董事性別多元化採行之措施。
據證期局統計，截至今年5月底，1,015家上市公司中，僅134家任一性別董事席次達1/3，達成率13.2％；上櫃公司合計822家，其中有127家任一性別董事席次達1/3，達成率為15.45％，總計1,837家上市櫃公司中，僅261家任一性別董事席次達1/3，達成率14.2％。
黃厚銘指出，促進上市櫃公司董事性別多元化是逐步推動。現在主要以鼓勵方式、並沒有罰則，且金管會採分階段推動，2015年起公司治理評鑑中就有女性董事相關指標加分、2020年董事性別1/3揭露就有加分，對於未達標的上市櫃僅要求要在年報說明原因及未來規劃提升董事性別多元化採行之措施。
全體上市公司及實收資本額達6億元以上的上櫃公司應申報英文版年報也就是1016家上市公司都要申報英文版，而825家上櫃公司中，有452家（6億以上的），也就是1467家，今年申報2023年的年報都要有英文版。
金管會2023年8月發布永續揭露準則藍圖，規劃自2026年起分3階段推進上市櫃公司接軌IFRS永續揭露準則，上市櫃公司未來將於股東會年報依規揭露永續資訊，且屆時將提前與財報同時公告。黃厚銘說明，這次修法刪除16項年報應記載事項及6項開放索引式揭露，合計簡化22項，約可減少年報近1/3篇幅，有助減輕公司編製年報的作業負擔。
