和碩員工這下樂了！童子賢擬花26億元發4.5萬張限制員工新股 全職者都能認購

和碩（4938）員工這下樂了！董事長童子賢為照顧員工，今（16）日董事會通過發行「限制員工新股」4.5萬張，全職者都能認購，公司初估四年費用是26億元，但若以今日收盤價95.4元計算，價值至少將近43億元。是繼2020年發行6萬張、36億元限制型員工後股後，再次大手筆祭出留才、照顧員工好福利。

和碩今日董事會通過發行4.5萬張限制員工新股權利，預計四年內實施，發行條件將依整體績效及員工今日出爐，113年度擬提股東常會決議發行之限制員工權利新股上限為4500萬股，每股以新臺幣10元發行，設算估計可能費用化金額約為26億元。(以和碩普通股股票價格87.46元擬制估算)。對於和碩每股盈餘影響數，初估合計四年為0.98元，等於1元不到。

四年合計費用26億元 對EPS稀釋約0.98元

依既得條件，暫估113年～116年費用化金額分別約為3億9981萬元、13億8092萬元、6億1320萬元及2億629萬元。四年合計約費用26億元。

公司表示，對公司每股盈餘稀釋情形，以截至2月底本公司已發行流通在外股數計算，暫估113年～116年費用化後每股盈餘可能減少金額分別約為0.15元、0.52元、0.23元及0.08元，等於合計四年影響每股盈餘為0.98元，和碩表示，對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。

以下為和碩員工可獲得限制員工新股之資格條件

一、以限制員工權利新股授予日當日已到職之本公司正式編制內之全職員工為限。

二、實際得為認購之員工及得認購之數量，將參酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其他管理上所需之條件等因素，由董事長核定，提報董事會同意。如獲配員工為經理人時，應先經薪資報酬委員會同意；獲配員工為非經理人時，應先經審計委員會同意。

三、任一員工被授予之限制員工權利新股數量，依發行人募集與發行有

價證券處理準則規定辦理。但經各中央目的事業主管機關專案核准者，單一員工取得員工認股權憑證與限制員工權利新股之合計數，得不受前開比例之限制。

和碩強調，此次辦理本次限制員工權利新股之必要理由，是為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。公司應於給與日(發行日)衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相關費用。

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• Yahoo財經特派記者 葉憶如：逾20年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。