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周休三日沒影！勞動部：現階段全國實施有困難
（2023.6.26 14:20更新，更新勞動部說明）
有民眾於公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」，各部會回應今(26)日出爐，勞動部表示，全國性勞雇團體代表多認為，目前我國缺工問題嚴重，且事業單位型態以中小企業為主，再加上各行各業工作型態不同，需有相關配套，才能進一步討論，現階段實施全國一致周休三日有所困難。
根據勞動部於提案平台的正式回應指出，學者專家表示，我國立法強制周休二日，相較其他國家已為先進的立法，工時過長主因在於事業單位法令遵循不佳；目前我國社會尚未有足夠共識及配套措施，足以支持全面實施周休三日。
相關部會也表示，採行全國一致周休三日對社會各面向影響甚鉅，除恐影響學生受教權及學習之外，金融機構及股匯市方面，周休三日將導致股匯市交易時間、交易量減少，間接造成證交稅及券商收入減少，粗估一天平均交易量約新台幣2,000億元，若強制周休三日，全年證交稅大約減少新台幣300億元，且我國股市與美國股市密切連動，周休三日對於國際接軌溝通聯繫會產生影響。此外，提供民眾的金融實體服務也會受到衝擊。
產業經濟方面，企業人力成本與營運上升，連帶影響物價，形成通膨壓力；對於外銷導向的企業來說，若國外未實施周休三日，我國卻實施，恐不利國際競爭。
醫療機構、社會福利機構、公共運輸產業、藝文場館、農林漁牧業產銷供應等方面，也都表示恐將因周休三日影響人力調度，以及現有產業的排休及工時。
勞動部表示，有關提案人提案「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」，經開會討論，除涉及諸多法規須修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作，以及學生的受教權等均有重大影響，需有周延配套並取得社會高度共識下，始有辦法進一步討論。
勞動部亦指出，落實周休二日仍為現階段政策重點。為強化事業單位遵循法令，避免勞工過勞，勞動部將持續加強勞動條件檢查及相關法令宣導，營造友善職場環境。
「適當時機」再討論
勞動部條平司司長黃維琛表示，現階段實施周休三日「不是很好的時機，提案也不到成熟」。大環境缺工情形各行各業都有體認，因此要再縮短工時仍有困難。
不過黃維琛補充，現階段勞動部也有各項促進就業方案推出，包含旅宿、餐飲業的就業補貼，希望多找一些勞工回來工作，使勞參率再高一點，讓每個人的工時可以再往下調整。
黃維琛也表示，條件允許的事業單位可先試辦，從縮減工時開始。目前勞基法有二周彈性工時或四周彈性工時的規範，勞工可以在合適情形下集中工時，還有餘裕也可以再縮短一點工時，這就有賴各行各業的勞資雙方討論並做進一步協調。
針對未來縮短工時、周休三日的討論，黃維琛直言，「外在環境要成熟」，至少缺工的情形要再好轉。部分行業現階段人力調配有困難，但大家都有努力想要讓勞工多一些休息時間，各方面再多一點努力，未來就有機會在適當時機，再做進一步討論。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
