台驊控股（2636）今（30）日公告獨立董事張立秋請辭，張立秋將以益緯投資股份有限公司法人代表身份改任一般董事，審計委員會及薪酬委員會委員改以益緯投資股份有限公司法人代表出任董事一職。
台驊借重張立秋在經營管理及金融資本市場方面的專業，邀張立秋以益緯投資股份有限公司法人代表身份，改任一般董事，在產業布局上為經營管理團隊提供指導與專業指引。
在張立秋辭任獨立董事後，台驊目前有二席獨立董事，為強化公司治理架構，確保公司合規運作並維護全體股東及利害關係人的權益，規劃盡速進行獨立董事補選程序，確保公司治理完整，並穩步推動公司永續發展與長期成長。
張立秋自民國102年起擔任台驊獨立董事至今，對公司經營治理提供諸多建議與提醒，為公司穩健發展作出貢獻，並在任職期間兼任台驊審計委員會委員與薪酬委員會委員等召集人。
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日 期：2024年12月12日公司名稱：嘉泥(1103)主 旨：嘉泥與子公司嘉新國際股份有限公司續訂委託經營業務合約發言人：金哲毅說 明：1.事實發生日:113/12/122.契約或承諾相對人:嘉新國際股份有限公司（以下簡稱「嘉新國際」）3.與公司關係:母子公司4.契約或承諾起迄日期（或解除日期）:114/01/01~114/12/315.主要內容（解除者不適用）:(一)本公司將水泥銷售及其所涉及之行政業務與後勤作業委託「嘉新國際」辦理。(二)業務經營服務項目之服務費用按甲方每個月實際水泥製品發貨數量(不計入台灣水泥股份有限公司委託之發貨數量)，以每公噸新台幣23.5元整(稅前)計算。(三)合約期限自民國114年01月01日至民國114年12月31日止。6.限制條款（解除者不適用）:無。7.承諾事項（解除者不適用）:無。8.其他重要約定事項（解除者不適用）:無。9.對公司財務、業務之影響:無。10.具體目的:無。11.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第8款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無。
日 期：2024年12月11日公司名稱：亞洲教育(6764)主 旨：亞洲教育處分子公司哈佛教育股份有限公司之60%股權發言人：吳明錦說 明：1.事實發生日:113/12/112.公司名稱:亞洲教育平台股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:公司因教育政策及營運策略考量，處分轉投資公司哈佛教育股份有限公司之60%股權。交易對象為育文投資股份有限公司，交易金額為新台幣6,350萬元。6.因應措施:無。7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):依股份買賣合約約定。
日 期：2024年12月12日公司名稱：虹揚-KY(6573)主 旨：更正虹揚-KY113年11月營收資訊發言人：程御峰說 明：1.事實發生日:113/12/122.公司名稱:虹揚發展科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:更正113年11月營收資訊6.更正資訊項目/報表名稱:月營業收入資訊7.更正前金額/內容/頁次:113年11月營收72,022仟元，累計營收867,197仟元。8.更正後金額/內容/頁次:113年11月營收71,032仟元，累計營收866,207仟元。9.因應措施:更正並重新上傳至公開資訊觀測站。10.其他應敘明事項:無。
日 期：2024年12月10日公司名稱：鏵友益(6877)主 旨：鏵友益法人董事改派代表人發言人：陳渝璇說 明：1.發生變動日期:113/12/102.法人名稱:友鼎投資股份有限公司3.舊任者姓名:朱俊龍4.舊任者簡歷:本公司總經理5.新任者姓名:陳復生6.新任者簡歷:牧德科技股份有限公司總經理7.異動原因:法人董事改派代表人8.原任期（例xx/xx/xx至xx/xx/xx）:113/06/18-116/06/179.新任生效日期:113/12/1010.其他應敘明事項:本公司於113年12月10日接獲法人友鼎投資股份有限公司改派書。
日 期：2024年12月12日公司名稱：嘉泥(1103)主 旨：嘉泥與子公司嘉新國際股份有限公司續訂台中港水泥倉儲服務合約發言人：金哲毅說 明：1.事實發生日:113/12/122.契約或承諾相對人:嘉新國際股份有限公司3.與公司關係:母子公司4.契約或承諾起迄日期（或解除日期）:114/01/01~114/12/315.主要內容（解除者不適用）:(1)本公司為供應中部地區水泥需求，委由子公司嘉新國際股份有限公司於台中港二十七號碼頭所設立之水泥儲運中心，提供水泥倉儲服務工作。(2)倉儲服務費（含公證費、碼頭通過費、商港服務費、港務局管理費及工廠作業管理費等）之計算方式係按本公司實際水泥製品發貨數量每公噸新台幣壹佰捌拾元整（稅前）計算。(3)另於迴轉式包裝機作業時，其作業費用以實作數量支付金額計價。計費基準由雙方另行約定。6.限制條款（解除者不適用）:無。7.承諾事項（解除者不適用）:無。8.其他重要約定事項（解除者不適用）:無。9.對公司財務、業務之影響:無。10.具體目的:無。11.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7
日 期：2024年12月12日公司名稱：嘉泥(1103)主 旨：嘉泥與嘉北國際股份有限公司續訂儲轉業務委託合約發言人：金哲毅說 明：1.事實發生日:113/12/122.契約或承諾相對人:嘉北國際股份有限公司（以下簡稱「嘉北公司」）3.與公司關係:母子公司4.契約或承諾起迄日期（或解除日期）:114/01/01~114/12/315.主要內容（解除者不適用）:(一)本公司委託「嘉北公司」承作中聯資源股份有限公司爐石粉等貨物之裝卸及相關倉儲管理等工作。(二)委託費用按年度進料/貨數量計價，每年於二十萬噸(含)以內者為新台幣柒佰貳拾萬元(稅前)，其超過部分以每公噸新台幣壹拾元整計算。(三)合約期限自民國114年01月01日至民國114年12月31日止。6.限制條款（解除者不適用）:無。7.承諾事項（解除者不適用）:無。8.其他重要約定事項（解除者不適用）:無。9.對公司財務、業務之影響:無。10.具體目的:無。11.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第8款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無。
日 期：2024年12月11日公司名稱：華德動能(2237)主 旨：華德動能暨車王電子股份有限公司聯合線上法人說明會發言人：楊誌榮說 明：符合條款第XX款：30事實發生日：113/12/121.召開法人說明會之日期：113/12/122.召開法人說明會之時間：14 時 30 分3.召開法人說明會之地點：線上法說會4.法人說明會擇要訊息：群益金鼎證券主辦本公司與車王電子股份有限公司聯合法人說明會，說明本公司營運概況及展望。5.法人說明會簡報內容：內容檔案於當日會後公告於公開資訊觀測站6.公司網站是否有提供法人說明會內容：有，網址： www.racev.com7.其他應敘明事項：完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
農業部10日舉辦循環農業成果發表會，牧場規模達2000頭牛的良牧股份有限公司分享，與牧場周邊提供通路商家鳳梨鮮果的業者合作，自行前往載運處理後的果皮絞碎成渣，青貯製作成飼料添加物，可節省飼料成本近2成。
日 期：2024年12月10日公司名稱：遠傳(4904)主 旨：遠傳與台灣愛立信股份有限公司簽署採購電信設備合約發言人：賴晴風說 明：1.標的物之名稱及性質（如坐落台中市北區ＸＸ段ＸＸ小段土地）:4G/5G 行動寬頻網路設備採購2.事實發生日:113/12/10~113/12/103.交易單位數量（如ＸＸ平方公尺，折合ＸＸ坪）、每單位價格及交易總金額:新台幣9,396,897,811元4.交易相對人及其與公司之關係（交易相對人如屬自然人，且非公司之關係人者，得免揭露其姓名）:台灣愛立信股份有限公司，關係：無5.交易相對人為關係人者，並應公告選定關係人為交易對象之原因及前次移轉之所有人、前次移轉之所有人與公司及交易相對人間相互之關係、前次移轉日期及移轉金額:不適用6.交易標的最近五年內所有權人曾為公司之關係人者，尚應公告關係人之取得及處分日期、價格及交易當時與公司之關係:不適用7.預計處分利益（或損失）（取得資產者不適用）（遞延者應列表說明認列情形）:不適用8.交付或付款條件（含付款期間及金額）、契約限制條款及其他重要約定事項:依契約規定9.本次交易之決定方式（如招標、比價或議價）、價格
日 期：2024年12月11日公司名稱：車王電(1533)主 旨：車王電暨華德動能科技股份有限公司聯合線上法人說明會發言人：蔡珠蘭說 明：符合條款第四條第XX款：12事實發生日：113/12/121.召開法人說明會之日期：113/12/122.召開法人說明會之時間：14 時 30 分3.召開法人說明會之地點：線上法說會4.法人說明會擇要訊息：群益金鼎證券主辦本公司與華德動能科技股份有限公司聯合法人說明會，說明本公司營運概況及展望。5.其他應敘明事項：完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
日 期：2024年12月10日公司名稱：長春樹脂(1765)主 旨：長春樹脂代子公司信昌化學工業股份有限公司現金增資案發言人：廖龍星說 明：1.事實發生日:113/12/102.發生緣由:子公司信昌化學工業股份有限公司為改善財務結構、充實營運資金，辦理普通股現金增資3.因應措施:(1)董事會決議日期:113/12/10(2)發行股數:100,000,000股(3)每股面額:新台幣10元(4)發行總金額:新台幣10億元(5)發行價格:每股新台幣10元(6)員工認股股數:不適用(7)原股東認購比例:100%(8)公開銷售方式及股數:不適用(9)畸零股及逾期未認購股份之處理方式:授權董事長洽特定人認足(10)本次發行新股之權利義務:與原發行股份權利義務相同(11)本次增資資金用途: 改善財務結構(12)現金增資基準日:113/12/314.其他應敘明事項:無
[FTNN新聞網]記者江佳蓉／綜合報導台股上週（12/09～12/13）下跌172.79點，周跌幅0.75%，收在23,020.48點。據玩股網統計，八大公股銀行近5日上市上櫃買超ETF...
驚濤駭浪聲中2024年進入尾聲，主要行庫陸續釋出新年度的市場觀點，尤其著重於貨幣的動向。各項報告多將2025年1月20日就任的美國總統川普，視為影響的最大變數，整體而言，美國的穩健經濟數據令市場預期，聯準會降息速度將放緩，預計將得以支撐美元走勢。而川普上任後，各國貨幣除了受本國經濟基本面與貨幣政策影響，消息面的干擾勢所難免，尤其人民幣將面臨即高的不確定性，承受龐大的貶值壓力。
行政院為落實賴清德總統競選政見，核定通過「桃竹苗大矽谷推動方案」，預計開發面積1600公頃，期2027年達到新增14萬就業人口、創造6兆元產值目標。但熟悉都市計畫的官員認為，除非中央一路開綠燈通過都計並備妥銀彈完成土地徵收，否則4年要達標基本上是「畫大餅」，且方案目前只聞樓梯響，地方土地已先炒翻天。
今年3月，韓國封裝設備廠老闆去中國上海參加半導體展受到極大震撼。韓媒報導，原本以為展場是「韓國產品」的盛宴，但走近一看卻發現到處都是中國品牌。此後，韓國零件及設備產業老闆們聚在一起感嘆：「再過 10 年，我們可能就要從這個產業消失了。」
財經中心／唐詩晴、戴亞倫 台北報導2022年台灣女性勞參率約51.6％，低於南韓54.6％、日本54.2％，凸顯出台灣女性，離開勞動市場的年齡偏早，婚後育兒，成為台灣女性，重返職場最大顧慮，為了鼓勵女性勇敢開啟事業第二春，永齡基金會藉由築夢金，扶植有意創業的媽媽們，在社區催生微創經濟。淡水媽媽們，帶著旅客，沿途導讀馬偕博士創辦的淡水女學堂、馬偕紀念館，創辦人李琪從金融菁英，換上漢服，延續馬偕夫人精神，推動女性多語言導覽，提供百名婦女就業機會，有效提升1.5倍導覽薪資。旅學堂工作室鼓勵淡水婦女重返職場，並藉由導讀，延續女力文史工作。（圖／民視新聞）旅學堂工作室創辦人李琪：「我們的導覽特色是以女力，這些在地的女性故事為主，所以其實她們在這個傳播過程當中，她們也慢慢地更認識，自己的自我價值的提升，然後也可以增加經濟的收入。」女力撐起微創經濟，也有其他女性創業家，靠著蔬食鹹派、手工藝品，二手衣物循環市集，闖出一片天。旅學堂工作室創辦人李琪，在金融業8年，因為生育後離開職場創業。（圖／民視新聞）台灣地方創生基金會董事長陳美伶：「在我們基金會平台上面，真的有超過三成以上的主理人都是女性，工作跟生活平衡之後，我的生活就比較的沒有那麼多的壓力，所以我發現我們的團隊裡面，我們生了好多小寶寶。」婦女權益促進發展基金會副執行長黃鈴翔：「女性的特質來講對環境或教育，或是對社區的這部分的關懷，相對來講其實影響力是比較大的，幫助一個女人，其實等同是幫助一個家庭，台灣的女性勞參率，雖然已經突破百分之五十，但是其實我們發現還有很大一塊，女性的潛力是沒有被發揮的，她的整個生涯的這個部分，可能會因為這個生育，或是照顧的部分而中斷。」為了鼓勵婦女重返職場，並促進友善孕育環境，永齡基金會第二屆女力論壇，攜手地方創生之母陳美伶等跨界專家，要幫助媽媽們，迎來事業第二春。永齡基金會執行長郭曉玲：「在短短一個月之內，其實我們收到了上百件的申請書，也反映出女性就業的迫切需求，我們也從中間看到了，女性二度就業的多元樣貌，讓我們跟她站在一起。」祭出個人組10萬、團體組30萬築夢金，要婦女大膽作夢，勇敢築夢。二屆永齡女力論壇於12月14日於台北三創園區舉行，主題為『Stand For HER挺媽築夢』，邀請九位來自不同領域之專家，針對三大主題「婦女就業創新觀點」、「鄰里社區微創經濟」、「多元時代工作趨勢」對談，提出婦女就業解方，助力媽媽走出精彩新人生。更打造永齡媽媽築夢市集，提供實體平台鼓勵就業婦女販售自製產品、開設手作體驗課程，並有企業代表於現場提供友善職場職缺與分享，展現婦女多元就業更多的可能性。永齡基金會執行長郭曉玲表示，今年度永齡女力計畫首次舉行「永齡媽媽築夢家」徵件活動，期待助力媽媽們逐夢踏實，以行動實踐她們的就業夢。徵件短短一個月的時間就收到上百件申請書的熱烈迴響；更反應了女性就業的迫切需要；我們也從中看見了女性二度就業的多元樣貌、多元成就。感謝一路上攜手公私部門夥伴、各界專家等組成互助共好的永續生態圈，以不同的資源與功能挺媽築夢。期待未來永齡女力持續攜手各界資源，讓婦女就業共好生態圈更加強大，激勵更多女性實現多元成就。九大跨領域講者共同提出未來婦女就業解方永齡基金會於2023年起發起「永齡女力」計畫，關注女性就業議題。「2024永齡女力論壇暨媽媽築夢家成果展」邀約當代女性就業議題的意見領袖專家，分享「婦女就業創新觀點」、「鄰里社區微創經濟」與「多元時代工作趨勢」三大面向的台灣現況與社會趨勢。以先行者角度，探討如何協助婦女就業的具體作法以及未來展望，一同探討在大時代的變遷之下，發掘婦女多元就業的新契機。 「婦女就業創新觀點」：由台灣地方創生基金會董事長陳美伶，以地方創生觀點，分享回鄉就業女性特點，以及對於未來幸福生活定義；婦女權益促進發展基金會副執行長黃鈴翔，透過參與世界婦女組織CSW，來看台灣婦女就業的優勢；春芽公益創新發展協會創辦人康淑華分享個人創業經驗、受到外部單位協助以及透過傳統工藝扶植女性就業。「鄰里社區微創經濟』:政治大學民族學系副教授兼政大USR辦公室副執行長王雅萍，長期陪伴泰雅族婦女，透過織布文化促進地方經濟，並兼具環境永續以及文化傳承；好家宅共生文化教育基金會董事長謝昇佑，分享鄰里經濟模式如何透過自給自足，強大社區韌性；螢火蟲書屋創辦人葉家豪分享透過培力農村婦女，讓女性就業價值與時間大幅增長。「多元時代工作趨勢』:得人資源整合有限公司創辦人蔡淯鈴，推廣企業打造友善職場與父母共親職觀念，降低婦女中斷職場的時間；台灣微光行動協會創辦人侯勝宗透過創新婦女長照合作社模式，讓每位女性都有機會成為自雇者；地賜市場有限公司總經理魏彰志以自身雇用經驗分享媽媽就業優勢。16組永齡媽媽築夢家典範 開啟婦女多元就業新時代今年「永齡媽媽築夢家」徵件計畫共有16組提案獲選，半年執行期間，團隊的成果十分豐碩，共舉辦超過150場活動、吸引3,000人次參與、幫助了155位媽媽就業以及展現16種多元工作型態，可歸納為三種類型，包含「文化與環境體驗」、「新型態職務」和「生活工藝美學」。例如，花蓮新城照相舘媽媽們透過地方文化與自然環境的結合，創造出獨特的體驗活動，不僅促進文化傳承也強化了社區的凝聚力。淡水多語導覽計畫以及第四市場媽媽引入了新型態職務，讓媽媽們能夠靈活地安排時間，實現家庭與工作的平衡，同時提升經濟自主性。而許多擅於打造生活工藝美學的媽媽們，如竹山本竹莊園媽媽以及繪本超人媽媽們將興趣與專業技能轉化為商業模式，提升生活品質也為社會帶來新的創意與價值。永齡媽媽築夢家不僅是媽媽夢想實現的舞台，也提升了女性經濟力，推動社會永續發展，為地方的經濟與文化創新付出心力。此次永齡女力論壇暨媽媽築夢家成果展，透過傑出的與談人濃縮經驗，將女性就業趨勢透過不同視角進行分享以及永齡媽媽築夢家的專案成果展現，精采內容吸引逾三百位來自全台各地的女性以及相關業者共襄盛舉。期待透過本次論壇中，串聯公私跨界組織，並同步召喚更多對於議題有興趣、期待「婦」出江湖的女性投入職場或創業築夢。讓一同與正處於人生不同階段、樣貌的職業女性、家庭主婦或高齡婦女，重新掌握人生步調、找回自身光彩，開啟女性就業的新篇章！「2024永齡女力論壇」Stand For HER 挺媽築夢https://www.accupass.com/event/2411070547119385134600原文出處：要讓女性「大膽作夢勇敢築夢」第二屆永齡女力論壇Stand For HER挺媽築夢 更多民視新聞報導台灣拳后林郁婷領軍！率奧運女將代言女性運動日678萬人被迫離開家園 烏克蘭鼓勵女性填補人力缺為「台灣性別平等週」暖身 外交部與NGO合辦LEAP工作坊
邁向第31屆的東元獎，今年生醫/農業領域由台大教授、浩宇生技創辦人劉浩澧，以獨創的超音波技術，開啟血腦屏障的精妙科技得獎，這是東元獎首次將獎項，頒給研發成果已進入三期臨床試驗，有機會打進國際賽局的生技人，意義深厚。
美國拜登政府趕在卸任前，把圍堵大陸科技的「小院高牆」加大增高，並大清倉式的在半導體、人工智慧（AI）、太陽能板、無人機、短影音平台等領域，持續祭出加強管制力道的政策，美東時間13日再度公布新措施，授權谷歌及微軟擔任全球AI晶片的守門人（gatekeeper），以防堵中國大陸獲取AI晶片，但台灣、日本、荷蘭等19個盟國被列入豁免名單，可以不受限地取得AI晶片。
美國聯準會（Fed）12月再降息1碼的預期大致篤定，中央銀行也將於19日舉行第四季理監事會。市場預期，川普當選後對全球經濟影響仍待觀察，央行12月應「按兵不動」，利率將連三凍，加上房市管制逐漸發酵，央行持續檢視成效，信用管制應會持續一段時間不退場。
韓國國會14日再度針對韓國總統尹錫悅進行彈劾表決，在執政黨「國民力量黨」的倒戈相助下，以204票贊成通過彈劾案，依韓國「憲法」照規定，尹錫悅將立刻被停權，職務則由總理韓德洙代理。
Porsche日前特別嚴選顏色「Lighter Green」的保時捷 911 Turbo S在上曜建設「THE KING」獨家展出三天活動，該車型優雅地展示於精緻的空間中，為賓客提供沉浸式的品牌體驗。國家音樂廳等級的表演團體【果子好聲音】更特別受邀到「THE KING」演出，果子好聲音表示，第一次來到豪宅做演出，也跟貴賓有近距離的接觸，而「THE KING」特別的巴洛克風格，也像極了在歐洲歌劇院演唱一樣，非常沉浸式的演出經驗，相當特別，活動現場也特別邀請全台灣果雕冠軍-雕塑台灣光亮世界，冠軍果雕師蔡承興（小光）雕出「THE KING」的果雕，結合歌劇的演出及國際果雕展出，令貴賓參觀「THE KING」相當難忘，貴賓驚呼，在這裡生活像極了在歐洲皇室般，浪漫典雅的生活，讓人流連忘返。
2024年倒數，風光一時的高股息ETF慘遇降息逆風！12月共有14檔高股息ETF除息，僅8檔今年以來含息報酬守住雙位數，4檔現金股息殖利率站穩雙位數，高股息資本利得是否用盡，高股息巨頭00919 12/17將換股，市場屏息以待。投信法人表示，AI產業如沒有出現泡沫化，明年台股上漲趨勢可維持，高股息如擁有AI成分股，配息來源就會有不錯的資本利得。而明年主動式ETF仍會延續高配息架構，個股槓桿型 ETF 則預期成為新型態產品。
國產署經管國有非公用土地，在無保育及公用前提，配合國家推動綠能產業政策，由目的事業主管機關考量施政需要、業務推動以及公共利益認定提供使用對象，或經該等主管機關核准許可開發、籌設或設置者，得依國有財產法第13條及國有非公用財產委託經營實施要點規定，由國產署所屬各分署將國有土地委託經營予對象供設置太陽光電設施，並辦理履約管理相關事宜。
綠電需求夯，EPC廠積極耕耘售電業務，且由於成長力道強勁，不少集團旗下的轉投資綠電公司，均有推動IPO的規劃，森崴能源旗下的富威電力搶頭香，將在明年1月掛牌上市，泓德能源旗下的星星電力，則規劃2025年底公開發行，最快2027年IPO。
藝人賈永婕從9月3日上任台北101董事長已超過100天，就上班族來說，過三個月試用期就算穩當，緊接著年度重頭戲跨年煙火秀才是挑戰的開始，賈永婕說跨年煙火經費2,000萬元已到位，在維持與去年一樣的經費、同樣發數與秒數前提下，如何加入她的創意像是就任當天所言用無人機打造，備受矚目。
台灣大學日前舉辦創校96年校慶大會，表揚2位名譽博士、10名傑出校友，彰顯校友在學術、產業與社會服務等領域的卓越貢獻。中環集團董事長翁明顯為其中之一，他長年在職業圍棋、藝術文化的推廣與贊助，獲得校方認同，獲頒社會服務類傑出校友。
財經中心／唐詩晴、張皓宇 台北報導上班族辛苦一年，到了年底，最期待的就是年終獎金，到底可以領多少？人力銀行統計，今年各大企業的年終獎金天數，平均微幅增加2.1天，有1.39個月，基數創16年新高，領最多的，依然是金融、科技和運輸業，不過出乎意料的，科技業的年終，居然輸給金融業。天后張惠妹，去年嗨爆科技大廠緯創尾牙，又到了年底尾牙旺季，企業不只比藝人排場，辛苦整年的員工，更關心這題。記者vs.上班族77爸：「年終這個問題是不是，我們身為小員工也是非常介意，對不對這個影響一整年的情緒，（年終）表現有辦法超出去年嗎？，老闆我想我這一年的表現，看得很清楚了應該OK的，那今年有辦法嗨到跳舞嗎？，嗨到跳舞是不是，Wegonnaknow你行不行，如果你行老闆也會看見的，所以老闆新年快樂恭喜發財。」看到年終，能不能開心跳舞，不只取決於公司業績，也得看老闆，對自己的績效表現，滿不滿意。進入尾牙旺季，各大企業陸續公布年終獎金。（圖／民視新聞）上班族：「才入職半年左右對，所以就是微微期待這樣就好了。」上班族：「今年是第一次可以拿到那個紅利，那我希望我的期待值就是，它可以幫我付完一整年的房貸，更羨慕喔，我覺得之前看過那個航空業，給的還滿高的。」電商發言人鄭筑霓：「電商來說其實今年可以樂觀看待，因為今年整體的表現，其實相較去年是有成長的，我們家是就是保證年薪就是14個月，所以年終相對來說，整年度就是兩個月嘛，那可是我們會有分紅的部分，今年也是非常的期待。」根據人力銀行調查，今年年終獎金，創16年新高，達1.39個月，預計有76%的勞工，有年終拿，還有1/4，今年比往年還要高，其中，最敢給的是金融保險業，平均2.83個月，其次是運輸與物流業2.25個月，科技業只排第三，平均2個月。金融業年終稱霸，超車科技業。（圖／民視新聞）yes123人力銀行發言人楊宗斌：「金融業其實主要因為，放款這個業務或貸款業務，其實都是持續暢旺，加上這個股市行情，如果有大好的一個助攻之下，勢必呢這個年終獎金的這個數字呢，跟這個獲利都會呈現一個正比，那科技的部分還是在AI的這個產業效應的帶動之下，相關的一些這個供應鏈的企業，年終獎金數字會比較好看一些。」儘管景氣回升、AI噴發，但科技業並非上下游獲利一樣好，才被金融業超車，至於較低的農牧業、文教業，都不到1個月，大眾傳播與廣告業最低，0.44個月，談到年終，也是幾家歡樂，幾家愁。原文出處：年終領多少？各大企業平均領1.39個月 領最多竟是「這產業」 更多民視新聞報導軍公教年終獎金1/17發放 調薪3％待總預算通過軍公教「年終獎金」發放日曝！ 「這等職」最多可領2.5個月【王令麟重手裁員3】集團事業頻遭逆風 王令麟豪砸百億拓新版圖
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